Pareri Online

Buongiorno, Sono una ragazza di 25 anni assunta in apprendistato dal 10/10/16. Attualmente il mio capo mi paga sempre in ritardo. Ora non ho percepito la mia ultima busta paga. So che il mio datore di lavoro si trova in un momento particolarmente difficile e determinante per il progetto su cui sta lavorando. Essendo contabile dell'ufficio so che le casse della società sono vuote. Come posso muovermi? Attendo che ci sia qualche miracolosa entrata? Spero in qualche vostro suggerimento. Grazie Jasmine

Buongiorno, devo richiedere gli arretrati per quanto concerne gli assegni familiari dal 01/12/2014 al 30/06/2015. la situazione e' la seguente: dal 01/01/2013 al 31/07/2013 sono stato dipendente di un'azienda. dal 01/08/2014 al 11/11/2014 sono stato lavoratore autonomo e dal 01/12/2014 ho avuto un contratto di collaborazione con un'azienda fino al 30/12/2015. posso richiedere gli assegni familiari nel periodo che va dal 01/12/2014 al 30/06/2015? grazie Samuele

Salve. Lavoro in una gelateria da 5 anni e allo scadere dell'apprendistato mi è stato fatto un contratto a tempo indeterminato. La gelateria però chiude 3 mesi l'anno e il titolare mi ha detto che mi metterà in aspettativa per quell'arco di tempo. Ovviamente questa aspettativa forzata avrà delle ripercussioni sulla mia anzianità. Vorrei capire come posso gestire la questione così da evitare questo inconveniente . Grazie

Sono un uomo italiano sposato con una signora ucraina. Posso stipulare un contratto di collaborazione domestica con la figlia maggiorenne della moglie?

Salve. Una una situazione un po particolare. Ho aperto una partita iva nel 2014, il mio commercialista mi ha detto che se sono anche (nel frattempo) un lavoratoore dipendente sono esente DALLE imposte / tasse INPS. Nel 2016 ho ricevuto una lettere dall'agenzia delle entrate che devo pagare INPS per il 2014 e rispettivamente 2015 ( dal 31/12/2015 non ero piu dipendente. Come posso muovermi? Di chi sarebbe la colpa? Posso fare causa al commercialista? Grazie

Ho ricevuto una proposta di lavoro, con contratto, con data odierna e data di inizio a metà gennaio 2018. Mi hanno chiesto di controfirmare il contratto. Se poi non mi dimetto, ho delle conseguenze legali? Grazie

Buongiorno, mi permetto di chiedere il vostro pregiato parere in merito a quanto segue A Bergamo, dirigo una Fondazione privata senza scopo di lucro la cui attività prevalente è l’erogazione di servizi di Formazione Professionale; la stessa, non ha in seno al momento alcuna rappresentanza sindacale né aderisce a qualsivoglia associazione di categoria e/o ad altro e, per propria decisione, applica il CCNL della Formazione Professionale. Esistendo un contratto regionale decentrato sottoscritto tra le stesse rappresentanze sindacali firmatarie il CCNL (però regionali) e associazione di rappresentanza di enti formativi differente dalle associazioni datoriali firmatarie il CCNL, la Fondazione deve OBBLIGATORIAMENTE seguire anche il contratto integrativo regionale o può, come sta attualmente facendo (e vorrebbe fare) , applicare SOLO il CCNL? In attesa di un vostro pregiato parere cordialmente saluto

Buongiorno ho un contatto indeterminato colf e badanti di 6 ore al giorno dal l'un al ven e devo dare fare le dimissioni. Volevo sapere i conteggi di fine rapporto li devo far fare io o il mio titolare? E poi cosa mi spetta tfr ferie tredicesima? Grazie

Buongiorno, il mio datore di lavoro vuole obbligare tutti i dipendenti a fare il corso blsd ma io per patologie articolari che mi provocano dolore sotto sforzo vorrei rifiutarmi. Possono obbligarmi? Grazie

Buongiorno, ho un contratto a tempo determinato a tempo pieno con CCNL SCUOLE LAICHE PERSONALE DIRETTIVO E DOCENTE. Ho diritto al buono pasto o al pagamento dell'ora di pausa ? Sul contratto di lavoro non c'è alcun riferimento. Grazie anticipatamente. Riccardo

Buongiorno anni fa sono stata assunta con queste modalità: assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante, alle proprie dipendenze, alle seguenti condizioni: a decorrere dal 4 novembre 2013 e termine il 3 novembre 2015, In base a quanto previsto dal CCNL Industria Metalmeccanica Confapi, le viene riconosciuta la qualifica di apprendista impiegata addetto alla contabilità generale livello iniziale 3° e finale 3°. Alla fine di quel periodo mi comunicano: Le comunichiamo che, a far data dal 4 novembre 2015, esso viene convertito in rapporto a tempo indeterminato, con il riconoscimento del livello III del C.C.N.L. applicato. La mia domanda è la seguente: a settembre mi hanno ridotto l'orario a 20 ore settimanali, quindi ho trovato un altro lavoro e vorrei dimettermi, quanti giorni di preavviso devo dargli? come devo muovermi con la lettera di dimissioni? Grazie

Buongiorno, sono stata assunta a ottobre 2017 con contratto del commercio 5° livello, qualifica di "impiegata assistente qualità" presso un'azienda di Roma. Lavoro però a Venezia per una azienda cliente 40 ore a settimana. Risiedo a Belluno ed ho dovuto trasferirmi per lavorare. Premetto che la mansione non è corretta in quanto lavoro in ambito sicurezza (per il quale ho conseguito laurea + master) ed inoltre non risulto una assistente in quanto lavoro in completa autonomia. L'azienda di Roma mi ha fornito un'auto aziendale però non ho rimborsi relativi a pranzo e nemmeno una diaria giornaliera. Chiedo dunque a voi come mi devo comportare in quanto credo di essere stata inquadrata in un livello contrattuale inferiore e forse non ho i rimborsi che mi spettano. Grazie Saluti

Buonasera, io sono una dipendente part time presso un'azienda e al momento sono in aspettativa. Anche se sono in aspettativa posso iniziare un progetto del servizio civile?

Buonasera, volevo una delucidazione. In data 28/09 sono stato assunti presso un'azienda la quale minga fatto firmare una lettera d'impegno (non ho mai ricevuto copia) e nemmeno un contratto dicendo che era tutto visionabile online (non mi è mai stato spiegato come). In data 7/10 sono stato licenziato senza alcun preavviso (non so se mi spetta perché avevo un contratto a tre mesi) e ad oggi, data 7/11, non ho ricevuto alcun compenso ancora. Mi domandavo quali sono i tempi in cui loro devono darmi ciò che mi spetta e nel caso in cui questi tempi sono stati superati, cosa posso fare. Ps oggi sono stato al caf per il mio estratto contributivo e non risulta nulla da parte loro, quindi presumiamo che la mia assunzione sia stata farlocca, può confermarmi? Grazie in anticipo per le vs risposte.

Buonasera, vorrei verificare se il mio contratto di lavoro e legale, nel senso per 1 anno ho lavorato come stagista in un negozio di abbigliamento, ora mi hanno assunta a tempo determinato ma nel contratto che mi hanno proposto mancano molte cose. Attendo vostra risposta graIe

Gent.mi ho lavorato per circa un anno per un'attività commerciale, retribuita tramite voucher se pur a tutti gli effetti fossi la commessa del negozio; qui il primo quesito: è vero che se si è pagati tramite voucher si può offrire un'attività lavorativa ESTERNA ma non INTERNA al negozio? Ovvero non avrei dovuto fare la commessa? A dicembre scorso cominciano a ritardare e dilazionare i pagamenti, fino a non pagarmi più del tutto ma promettendo che quanto dovuto sarebbe stato saldato non appena possibile. Chiude il negozio (ma non la società, anche se non mi è dato sapere i dettagli so che NON hanno dichiarato fallimento), passano i mesi, e io ancora aspetto i soldi. Vista la mancanza di un contratto ho in mano solo le foto dell'excel che firmavo al momento dell'ingresso in negozio, testimonianze che accertano che lavorassi quotidianamente e part time nell'attività e anche fino a sera tardi per eventi pubblici, e alcune copie dei fogli che mi consegnarono con riportate le scadenze nelle quali avrebbero rateizzato il pagamento, scadenza poi mai rispettate. Mi chiedo se ci siano le basi per fare vertenza e chiedere i soldi che mi devono (500€) e quelli che ho guadagnato lavorando intere serate in negozio o in giro per locali, sempre con la promessa di essere pagata. Sottolineo che ho sempre aspettato a rivolgermi ad un avvocato o sindacato per il timore che la spesa da affrontare fosse equivalente alla cifra che mi spetta, ma dopo lunga attesa e innumerevoli prese in giro sono determinata a chiedere quanto dovuto. Ci sono però le premesse? Grazie in anticipo per l'aiuto che vorrete darmi Irene

Buongiorno io ho un contratto di lavoro subordinato (a tempo indeterminato)con una cooperativa(c e scritto anche che sono socia) dove c e scritto che devo ordinariamente lavorare 16 ore settimanali che potranno essere aumentare o diminuite secondo le esigenze dell' azienda (è un supermercato).percepisco 6.20 euro l ora ma lavoro più di 16 ore ,ne lavoro circa 36 settimanali per una retribuzione media di circa 900/1000 euro.ora sono incinta e la mia ginecologa sta valutando se farmi richiedere la maternità anticipata.cone sarebbe la mia retribuzione durante quest o periodo? E gli assegni che prendo x gli altri figli?Grazie mille x l attenzione

Buonasera, sono una ragazza di 23 anni che ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato di 15h. Sto lavorando in un'altra azienda e mi vogliono mettere da apprendista per 24h.. è possibile fare entrambi?

Buonasera, ho un contratto part-time a 20 ore CCNL Commercio, dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00.Un'altra azienda mi ha proposto un altro contratto part-time 20 ore nelle ore pomeridiane. Vorrei sapere se è possibile assumermi con l'agevolazioni contributive lavoratori over 50.Grazie

Buongiorno, dal 10 luglio sono entrata in maternità anticipata in quanto gravidanza a rischio. La data presunta parto è il 22 Dicembre. Ho un contratto a tempo indeterminato metalmeccanico industria 5 livello. Nella busta paga mi compare solo la voce maternità Inps 80% , al contrario di una mia collega alla quale compare anche la voce integrazione azienda 20% (lei è in maternità obbligatoria stesso contratto 6 livello ). Può aiutarmi a capire? Grazie