Pareri on-line

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“Con l’occasione Le ricordiamo che le risposte degli esperti saranno pubblicate sul sito e hanno esclusivamente lo scopo di fornire informazioni di carattere generale, in conseguenza di ciò le risposte non possono in alcun caso essere considerate come parere professionale rivolto ad una singola fattispecie che per propria natura è caratterizzata da aspetti peculiari. La preghiamo altresì di tenere in debito conto che l’elaborazione dei quesiti, per quanto curata con scrupolosa attenzione, non può comportare responsabilità da parte degli esperti e/o del titolare dello studio per errori e inesattezze.”

Ci sono 700 Pareri Online

Enrica


RISPOSTA: Salve, puo chiedere l'aspettativa non retribuita, quindi avrà una busta paga a zero fin quanto lavora con l'altra ditta. (sarà cura del consulente inserire il codice NR00 sull'Uniemens, che attesta la mancata retribuzione) Cordiali saluti.

claudio


RISPOSTA: Salve, certamente potrà accedere alla Naspi. Cordiali saluti.

Alessandro


RISPOSTA: Salve, lei non corre nessun rischio, il problema sarebbe dell'azienda che usufruirebbe di sgravio contributivo per un anno in più. Cordiali saluti.

Chiara


RISPOSTA: Salve, l'azienda una volta ricevuta la documentazione della sua invalidità può ritenerla categoria protetta e comunicarlo al centro impiego invalidi senza licenziarla e riassumerla. Cordiali saluti.

Mirella


RISPOSTA: Salve, i 180 giorni sono per anno solare e non per tutta la vita lavorativa. In pratica sono 180 giorni l'anno. Cordiali saluti.

Paolo


RISPOSTA: Salve, l'azienda è libera di poter far svolgere ore supplementari ad un dipendente rispetto ad un altro. Cordiali saluti.

Leonardo Vinai


RISPOSTA: Salve, per quel tipo di lavoro può chiedere l'indennità rischio. Cordiali saluti.

loredana


RISPOSTA: Salve, senza il suo consenso non possono rateizzare e dopo la scadenza dell'obbligo di pagamento decorrono gli interessi. Cordiali saluti.

Beatrice


RISPOSTA: Salve, il contratto a termine può avare fino ad un massimo di 5 proroghe in 36 mesi. La proroga è il differimento della scadenza del contratto esistente, il rinnovo di un contratto si ha invece quando il rapporto di lavoro termina con un primo contratto (che può essere già stato prorogato una volta) e si ha la stipulazione di un contratto ex novo. Cordiali saluti

Alessandro Pizzolla


RISPOSTA: Salve, dopo le sue dimissioni on line, il datore di lavoro invierà il modello Unilav telematicamente confermando le sue dimissioni. Cordiali saluti.

Marco


RISPOSTA: Salve, nel suo caso non può essere iscritto al centro impiego ma può regolarmente essere assunto da altra società. Cordiali saluti.

Pietro S.


RISPOSTA: Salve, purtroppo se il rapporto di lavoro ha superato i 6 mesi non ha più diritto alla Naspi. Cordiali saluti

Marco


RISPOSTA: Salve, potete variare sul sito Inps l'orario di lavoro e quindi pagherete i contributi sulle ore effettivamente lavorate. Cordiali saluti.