Pareri Online

Salve, ho un contratto a tempo indeterminato con inquadramento livello III del ccnl per gli addetti del commercio. Ho un periodo di prova di 60 giorni di lavoro effettivo. Nel conteggio di questi giorni vanno inclusi sabati, domeniche, festività e ferie? Io effettivamente lavoro dal lunedì al venerdì. Cordiali saluti.

Salve,si può instaurare dopo un contratto di tirocinio formativo un contratto di prestazione occasionale? Grazie.

Buongiorno, Devo assumere un ragazzo di 27 anni iscritto a garanzia giovani. Non avendo competenze specifiche dovrò formarlo per i prossimi 12 mesi. Pensavo ad un tirocinio. Qual è secondo voi la soluzione migliore? Grazie

Buona sera. Innanzitutto vi ringrazio per il prezioso lavoro che svolgete. Ho 24 anni, Sono assunta con un CNNL Turismo a tempo indeterminato dal Luglio 2015, immediatamente seguito ad un tempo determinato dal maggio 2014. Vorrei dare le mie dimissioni volontarie, poichè ho la possibilità di fare il lavoro " dei miei sogni". Nella nuova azienda mi offrono però un contratto a tempo determinato di due mesi con possibilità di rinnovo. La mia domanda è questa: in caso l'azienda non dovesse rinnovarmi il contratto, avrei comunque diritto alla Naspi, pur essendomi dimessa volontariamente dal lavoro precedente? Se sì, per quanto tempo ed in che misura? Grazie!

Volevo sapere a quanto ammonta lo stipendio mensile netto per un impiegata di terzo livello part time 20 ore settore trasporti Grazie

Buongiorno faccio il buyer per una società della Gdo e mi occupo di tutto quello che concerne il singolo prodotto in un supermercato dalla cura dell'assortimento analisi di mercato contratti quadro ( che dopo saranno validi anche per altri colleghi, facendo parte di una centrale di acquisto) con l'industria sia locale che nazionale. Vorrei sapere quele del contratto commercio, è il livello per una figura che svolge questo tipo di lavoro da circa 10 anni e gestisce circa 30mil di € con l'ausilio di una assistente. Grazie

Buongiorno. Mi è stata proposta l'assunzione come impiegata a tempo indeterminato da parte di un consorzio per lo smaltimento RAEE (rifiuti elettrici ed elettronici) secondo CCNL metalmeccanico 4° livello con superminimo di 120 euro. La prospettiva mi piace molto, ho solo un dubbio sulla questione consorzio: che cosa comporta rispetto allo stesso tipo di assunzione ma da parte di una azienda classica? Il fatto che il datore di lavoro sia un consorzio comporta una variazione in termini contributivi e di stabilità futura? Grazie

Buongiorno, ho un contratto a tempo indeterminato(CCNL commercio -4 livello) presso un'azienda (SRL), con 4 anni di anzianità lavorativa; per motivi legati a mio marito sono costretta a lasciare il lavoro. Ho parlato con l'azienda e con tutta la buona volontà, hanno qualche difficoltà a licenziarmi. Il fatto è che dopo 4 anni non vorrei perdere la Naspi, per questo motivo, solo assentandomi senza giustificazione, l'azienda può licenziarmi per giusta causa...in questo caso perderei ugualmente l'indennità di disoccupazione, oppure la prendo qualche riduzione o la prendo intermaente? ho Letto diversi articoli (risalenti al giugno 2017)e forum che sono tutti tra di loro contratanti. Ho provato anche a chiamare l'inps: un operatore mi ha detto che con la lettera di dimissione (a qualsiasi titolo) si prende la Naspi, mentre un altro operatore mi ha comunicato che nonostante questo, per assenza ingistificata(poichè dipende dalla mia volontà) probabilmente non la percepipirei. SOno consapevole del fatto che non è il massimo della lealtà, ma purtroppo bisogna tirare avanti. grazie anticipatamente per la risposta, cordiali saluti

Buongiorno, ho 33 anni, mi è stato proposto un contratto di lavoro intermittente a tempo determinato (D.Lgs. 15 giugno 2015, n.81, artt.13-18). Ho letto sul web, che tale tipologia di contratto è vincolata a dei limiti di età(meno di 24anni con contratto che si risolve entro il compimento dei 25 o più di 55 anni).Posso essere assunta con questa tipologia di contratto?Se non fosse possibile, avendo già lavorato 10 giorni, cosa dovrei fare?! Vi ringrazio anticipatamente per l'attenzione. I miei saluti.

Salve....sono un operaio con contratto ccnl commercio,l'azienda entro quanto deve versare lo stipendio?

Salve io vorrei sapere se mi si rompono gli occhiali sul lavoro posso chiedere i danni all'azienda? grazie

Salve,sono un lavoratore dipendente con un contratto a tempo indeterminato nell'ambito della ristorazione/turismo. L'azienda mi ha annunciato che ad ottobre mi metterà in cassa integrazione riducendomi il numero di ore lavorative.Per me non è una condizione possibile, e voglio dimettermi,vorrei sapere se queste possono essere considerate dimissioni per giusta causa. Grazie mille Distinti saluti.

Buongiorno, desideravo gentilmente chiedervi un'informazione. Un'azienda per licenziare un dipendente deve sostenere delle spese? Se si, a quanto ammontano suppergiu? Grazie anticipatamente

Salve buonasera vorrei farle una domanda se possibile riguardo ad un quesito...io lavoro presso una azienda siderurgica con il vecchio contratto a tempo indeterminato....ho deciso di dare le dimissioni sfruttando degli incentivi in denaro che l azienda sta proponendo, ed oltre gli incentivi l azienda mi fa usufruire di 24 mesi di Naspi.....chiaramente riconosco che una volta assunto in un altra azienda non posso usufruire più della naspi....ma volevo sapere...se vengo assunto da un altra azienda per esempio per 6 mesi è dopo il mio contratto non viene rinnovato...posso riusufruire della naspi? Spero sia stato chiaro...saluti Pierpaolo

Buongiorno, vi scrivo per avere un’informazione. Sono stata assunta come apprendista impiegata il 06.09.2016, tipo e durata del rapporto: apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato, 30 mesi Inquadramento: apprendista impiegata - categoria finale 4° categoria primo periodo: 2° categoria secondo periodo: 3° categoria terzo periodo: inquadramento 3° categoria e retribuzione corrispondente alla 4° categoria. Contratto applicato: CCNL METALMECCANICA PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA Volevo sapere dopo quanti mesi passo da una categoria all’altra (con relativo aumento della retribuzione) in quanto ho potuto vedere due tipi di suddivisione: la prima: 10 mesi + 10 mesi + 10 mesi per gli assunti dal 01.01.2014 il cui contratto è finalizzato al conseguimento della categoria 4 o 5, i suddetti periodi saranno uguali a: 12 mesi + 10 mesi + 8 mesi Faccio parte della seconda categoria? Premetto che ad oggi (un anno da quando sono stata assunta) in busta paga sono ancora al secondo livello. Se così fosse dovrei vedere l’aumento nella prossima busta paga e quindi in quella di settembre? Rimango in attesa di una vostra gentile risposta Saluti

Salve io vorrei un vostro parere deve possibile: lavoro da poco in un supermercato ed ho un contratto che mi scade a gennaio spero me lo rinnovino per febbraio..ed ecco il mio quesito..io e mio marito abbiamo intenzione di avere un secondo bambino come funziona poi per la maternità?se mi rinnovano il contratto non possono licenziarmi prima della scadenza?il mio è un contratto part time 0.50 a tempo determinato attendo una vostra risposta grazie Carmen

differenza stipendio edile con metalmeccanico Gi assegni familiari spettano a un metalmeccanico

Buongiorno, sono una supplente scolastica che non ha posto fisso ma che ha potuto lavorare tramite le Mad. Quest'anno sono in gravidanza, mi chiedevo, se mi arrivasse una supplenza a parecchi km di distanza, poichè il mio ginecologo, sia per la mia età ( 40 anni), sia per la mia sintomatologia esasperata ( eccessivi episodi di difficoltà respiratoria), considerava riguardo a me, la circostanza di una gravidanza a rischio, mi chiedevo dunque a quale Ente consegnare il mio certificato di gravidanza a rischio (ASL? INPS?).In più come mi devo comportare? Se arriva la chiamata accetto la supplenza, e poi, senza spostarmi invio i documenti direttamente alla scuola o cosa? Grazie dell'attenzione, complimenti per il servizio svolto.

Una domanda, cortesemente. Il contratto che mi lega alla mia azienda è un CCNL Metalmeccanico Industria. Quest'anno il 4 novembre cade di sabato. Mi verrà pagata comunque la giornata in più (perchè "La festività del 4 novembre, celebrata nella prima domenica di novembre, è regolata come le festività cadenti di domenica") oppure decade il pagamento perchè è sabato? Grazie!

Buongiorno, avrei un quesito in merito alla rinuncia della proroga di contratto e diritto alla disoccupazione. Ho un contratto a tempo determinato in scadenza a fine settembre e per motivi personali mi trovo nella posizione di non voler accettare la proroga del contratto. In casi come questo avrei diritto all'indennità di disoccupazione? Grazie e cordiali saluti.