Pareri Online

Buongiorno, sono un ingegnere, non iscritto all'ordine, che sta aprendo partita IVA per attività professionale, che sarà la mia unica attività. In passato ho svolto attività professionale pur essendo dipendente e pertanto ho versato i contributi alla gestione separata INPS. Vorrei continuare a farlo senza essere obbligato ad iscrivermi all'ordine e quindi a versare all'Inarcassa. E' possibile? Grazie Saluti

Salve, attualmente ho un contratto di Apprendistato Professionalizzante che termina il 31/01/2018 in una azienda in cui già lavoro (con precedenti contratti) da circa 6 anni. La mia mansione è di programmatore essendo l'azienda una software house e il contratto è appartenente al CCNL del commercio se non erro. Attualmente però non mi trovo assolutamente bene per varie ragioni e sono più che convinto di andarmene al naturale termine del contratto. La mia domanda è: Se smettessi di presentarmi a lavoro cosa potrebbe succedere? Verrei comunque pagato? Avrei comunque diritto alla disoccupazione se mi servisse al termine del contratto? Avrei problemi fiscali/legali? Grazie mille dell'aiuto, attendo una vostra risposta. Saluti, Matteo

Salve il 12 ottobre sono stato assunto da una ditta con il contratto ccnl della durata di 3 mesi .dopo 9 giorni mi hanno licenziato dicendomi che non avevo passato il mio periodo di prova lo possono fare ? E visto che sono stato licenziato i soldi li devo prendere il mese prossimo ? Loro mi hanno detto che il cedolido prevede questo . È tutto vero?

Buongiorno, avevo un contratto di lavoro full time a 40 ore CCNL applicato Commercio, che dal 2013 è stato trasformato in part time al 60%, quindi 24 ore così suddivise: dal lunedì al giovedì 5 ore al giorno, il venerdì le restanti 4. Inizialmente il mio rateo ferie era di 2,16, al 60% è stato trasformato in 1,30. Nel momento in cui mi vengono scalate le ferie, pertanto, full time mi veniva decurtato 1,20, adesso invece mi viene decurtato 1. Mi chiedo se è corretto il calcolo effettuato dalla consulente, non dovrebbe essermi scalato il 60% di 1,20, ossia 0,72?

Buongiorno! Tra poche settimane entrerò a far parte di una SAS in qualità di socio accomandante; mi chiedevo se tale ruolo sia eventualmente compatibile con un incarico da dipendente pubblico (impiegato o bibliotecario). Grazie in anticipo per la cortese risposta, Marica Cavicchi

buongiorno, 51enne attualmente collaboratrice con cedolino c/o azienda. Ho avuto vari tipi di contribuzioni (p.iva come agente e servizi contabili, cocopro, dipend). Allo stato attuale delle cose mi si propone la possibilità di diventare Dipendente (chiaramente diminuirà il netto percepito), aprire p.iva (ci sono incentivi in tal senso?), o proseguire come ora.. Sono andata da Inps che mi dice che ho raggiunto i 20 anni contributivi per pensione ma cmq fino a 67 anni e 10 mesi non andrò in pensione. avrò quindi altri 16 anni da lavorare per una pensione minima. che consiglio mi date per optare la scelta migliore per il mio futuro? grazie mille ! non so davvero cosa fare...

Salve, è possibile assumere una persona di 29 anni compiuti con dottorato di ricerca con un contratto di apprendista?

Buongiorno. Lavoro da circa 7 anni in un'azienda che mi tiene assunto con contratto a tempo indeterminato part-time. Il mio orario lavorativo però è di 8 ore giornaliere compresa la mezza giornata del sabato. inoltre il contratto mi è stato sottoposto solamente qualche mese fa. Vorrei rimediare a questa mia situazione e dimettermi il prima possibile. Se mi dimetto senza preavviso, oltre alla decurtazione del pagamento delle giornate del preavviso rischio qualcos'altro? Posso dimettermi in tronco (tramite dimissioni online, sono gia in possesso del pin inps)? per quanto riguarda il tfr, posso riscuoterlo senza avere rapporti con il mio titolare? (purtroppo abbiamo dei brutti rapporti e non voglio piu avere a che fare con lui). Grazie in anticipo

Vorrei sapere se il contratto d'apprendistato professionalizzante (Per soggetti che percepivano indennità di disoccupazione con età superiore ai 30anni) ha la stessa Valenza ai fini contributivi. Grazie

Buongiorno, sono un'inpiegata amministrativa part time 15 ore a settimana e lavoro per un promotore finanziario dal 2013. In questi anni, in linea generale, ho maturato ore di ferie di cui però non ho usufruito in modo completo, ho sempre fatto circa due settimane all' anno di ferie e non ho mai usato i permessi, solo quest' anno ho fatto tre settimane di ferie e utilizzato due ore di permesso totale. Ho controllato le mie buste paga dal 2013 a oggi e ho notato che sia le ferie non godute che i permessi sono accumulati nella mia busta infatti ho ben 82,5 ore di ferie non godute e 55,25 ore di permessi accumulati in questi quattro anni(considerando che lavoro solo 15 ore a settimana sono molte ore). In pratica non ho mai usufruito di queste ferie perché sono l'unica segretaria e l'ufficio è sempre aperto tranne i festivi quindi la mia disponibilità deve essere totale visto che il mio titolare ha appuntamento con i clienti fuori dall' ufficio e qualcuno che apra e chiuda ci deve essere tutti i giorni quindi non mi è proprio possibile fare ferie più di una settimana a luglio e una ad agosto. Mi chiedevo, visto che mi accingo il mese prossimo a dare le dimissioni in quanto ho trovato un altro impiego, se tutte queste ore mi verranno pagate o no o almeno in parte e come funziona la tassazione di esse. Grazie. Cordiali saluti, Valentina.

Salve, sono una neolaureata magistrale in Management; mi è stato proposto un contratto di apprendistato presso un agenzia che si occupa di comunicazione e marketing con inquadramento al settimo livello. Durata tre anni e in teoria passaggio al 5 livello ( a loro detta, ma nel prospetto è evidenziato solo 7 livello). Il CCNL di riferito è Commercio e Terziario e la qualifica da raggiungere è descritta come segue: imp.proff.1,5%. Non ho precedenti esperienze, ma vorrei capire se il livello di inquadramento è quello giusto oppure è troppo basso in relazione al mio titolo di studio? Cosa significherebbe quel 1,5%? Grazie

Buongiorno, la mia domanda è questa: io sono assunto come impiegato di 2 livello con un contratto a tempo indeterminato azienda metalmeccanica artigiana. Sono stato assunto con diploma di scuola superiore ma durante gli anni di lavoro mi sono laureato. Il mio contratto deve essere modificato? Si deve adeguare al titolo di studio conseguito? Potrebbe comportate un aumento del livello di inquadramento? Inoltre vorrei chiedere in base alle mie funzioni attuali, mi occupo di amministrazione nello specifico emissione fatture, recupero crediti, varie funzioni amministrative sarebbe consono chiedere un aumento del livello attuale che è un secondo livello? Grazie per la risposta Saluti

Buongiorno, volevo sapere se in caso di licenziamento per giustificato motivo (chiudono il settore per cui lavoro), potevo usufruire delle ferie e permessi che ancora ho, evitando cosi di farmele pagare. Il preavviso datomi dal titolare scade il 31/12 Grazie

Salve, io lavoro da più di vent'anni senza essere stato mai regolarizzato e sono sempre stato l'unico dipendente. Adesso il titolare è deceduto e gli eredi stanno vendendo tutto. Ancora non sono stato licenziato, ma so già che avverrà a breve. Vorrei sapere quali sono le strade percorribili per poter far valere in tutto o in parte i miei diritti, primo fra tutti quello che non prenderò una pensione. Fiducioso di un riscontro, ringrazio anticipatamente e invio cordiali saluti

Salve vorrei avere un'informazione È da 6 mesi che lavoro in un negozio di calzature Praticamente il 31 ottobre mi scade il contratto ma siccome io devo partire e non mi sarà rinnovato il contratto Volevo sapere se in questo caso usufruirò della disoccupazione e quanto TFR mi sarà dato lavorando per sei mesi con una paga di €650 ma nel contratto al lordo esce 1.063 mentre al netto esce su €650 quanto sarà il mio TFR?

Salve,da due anni sono stata assunta in una cooperativa artigiana.Subito tramite voucher poi dall'anno scorso,mi hanno offerto un contratto come socia(lavoro autonomo)e come contributo ho dovuto versare 100 euro.Il mio stipendio e'fisso di 733 euro mensili(aumenta di qualcosina facendo ore in più e per di piu mi vengono versati tre stipendi ogni tre mesi e non mensilmente),quando ho firmato mi è stato omesso però(colpa anche mia,visto che mi sono fidata),che firmando sarei stata registrata all'inps come artigiana e quindi devo versare io i contributi i.v.s che sono quasi 900 euro ogni tre mesi(quindi su 2.200 che prendo ogni tre mesi,ne devo 900)quindi al mese puliti mi rimangono poco più di 300 euro.In questa cooperativa io non prendo tredicesima,non prendo ferie ne soldi per la malattia...a volte c'è lavoro e a volte periodi senza,non ho diritti sul decidere se prendere o no le commande,in pratica e come se fossi una dipendente normale.La mia domande è sono obbligata a pagare questi contributi?

Salve, mi è stata effettuata un'assunzione con un'agevolazione ma nell'Unilav non è riportato nulla. È possibile che, anche se non presente nella comunicazione, questa agevolazione ci sia lo stesso? Grazie Buona serata

Buonasera, attualmente lavoro in un negozio da quasi 30 anni e volevo dimettermi per un altro impiego dove mi assumerebbero per 6 mesi in prova per poi se vado bene mi farebbero un contratto a tempo indeterminato... mi chiedevo se nella malaugurata ipotesi che non gli andassi bene dopo i 6 mesi e quindi rimarrei senza un impiego avrei comunque diritto alla NASPI?

Ciao, prima di tutto vi ringrazio per la vostra disponibilità. Vorrei chiedervi a quanto ammonta il ral lordo e netto per un ccnl commercio terzo livello? Io vorrei chiedere 1550 netti mensili, avevo intenzione di chiedere un primo livello ma mi hanno detto che non si può chiedere un primo livello a 1550 netti mensili perché livello e stipendio vanno di pari passo e mi hanno detto che già un secondo livello sarebbero 1620 netti. Ma quindi terzo livello sono 1550 netti mensili? Però mi è stato scritto 1375 + 175 per transferte? Vi ringrazio Alessio

Buongiorno, per favore avrei bisogno di conoscere una risposta al seguente quesito: Il mio compagno usufruirà della disoccupazione ancora per novembre e dicembre ma nello stesso periodo ha avuto una proposta per un incarico (contratto d’opera a titolo di lavoro autonomo non esercitato abitualmente ex art. 2222 codice civile ed art. 61, comma 2, del D.Lgs. n. 276/2003)di un totale di 2.550 €. Se accetta, rischia di perdere la disoccupazione? Grazie.