Pareri Online

In caso di cessione d'azienda (Bar-Tabacchi) con 5 dipendenti a tempo indeterminato, 3 a 40h settimanali e 2 a 36h settimanali, stante il blocco dei licenziamenti fino a tutto il 31 dicembre 2020, quali possibilità ha il cessionario che acquista l'azienda, se non volesse mantenere lo stesso numero di dipendenti e non volesse assumerli tutti a tempo indeterminato, per evitare contenziosi legali? E dal suo punto di vista, (del cessionario intendo), meglio procedere alla compravendita anche prima del 31 dicembre 2020 oppure procedere con l'inizio dell'anno 2021 in concomitanza con la fine del blocco dei licenziamenti? Vi ringrazio e resto in attesa di un vostro riscontro!

Salve, un operaio della nostra azienda non vuole presentare le dimissioni, si rifiuta categoricamente nonostante sia stato lui stesso ad annunciarlo. In un sito online specificava che in questi casi si può dare al presunto una lettera di "aspettativa non retribuita" in modo che non faccia il furbo per prendere la disoccupazione..perche è il dubbio che aleggia in ufficio.Come funziona? È possibile?

Con il decreto di agosto, un dipendente si può dimettere in accordo con il datore di lavoro ed avere diritto alla naspi?

Buongiorno, un nostro dipendente assunto con un contratto full time dei chimici chiede informazioni circa la possibilità di svolgere saltuariamente un secondo lavoro. Ha ricevuto un'offerta per un contratto a chiamata e vorrebbe sapere qual è il monte ore che dovrà rispettare e su che periodo va calcolato (es. su 4 mesi, 6 mesi, oppure settimanale senza deroghe). Se per qualche motivo dovesse essere superato il monte ore a cosa può andare incontro? Premetto che il full time è giornaliero (8-17) mentre la chiamata è serale (19-24 circa max 4-5h). Tra i due lavori non esiste concorrenza. Grazie

Buondì,un nostro dipendente ha chiesto le dimissioni volontarie,solo che è gia passata una settimana e non ci son piu tracce del seguente. Chiamate ed sms non servono..non risponde. Esiste qualche ricorso legale oppure un modo che penalizzi questo atteggiamento del dipendente? Grazie

Buongiorno, dovrei emettere una ritenuta d'acconto per una prestazione occasionale come procacciatore da affari, volevo chiederle che aliquota devo applicare?

Salve io vorrei iniziare a vendere abbigliamento per bambini nel mio paese ma non volevo subito aprire un negozio volevo iniziare a vendere a casa ma volevo sapere se posso vendere a casa con partita IVA

Buongiorno per errore il nostro consulente del lavoro ha emesso 7 cedolini ad un dipendente che risultava essere in aspettativa e che poi non è più rientrato al lavoro.vorremmo sapere se di questi importi è possibile recuperare, oltre la parte netta, dal dipendente, anche la parte lorda rimanente. Grazie

Buongiorno. Avrei bisogno di una indicazione di massima per calcolare i giorni di ferie spettanti a una dipendente in regime di part-time verticale al 50% (20 ore) su due giorni lavorativi, rispetto a chi lavora a tempo pieno su cinque giorni, considerando che maturano un totale di 24 gg l'anno.

buongiorno vorrei avere informazioni sui costi del mantenimento di una società di persone sas. Inoltre è vero che socio accomandatario non può figurare sul posto di lavoro?

Buongiorno volevo porgere 2 domande : 1. È fattibile aprire un bar oggi in società ? O è un'azzardo ? Premesso che il Bar non è in un posto molto affollato e i suoi incassi non sono altissimi 2. Può eventualmente lo stesso datore di lavoro usufruire del personale che già dispone nell'altra attività invece di riassumere nuovo personale?

Buona sera vorrei sapere se è legale oppure no la non corresponsione della 14^ mensilità ad un lavoratore dipendente presso uno studio legale

Salve. Mia madre ha un negozio e rientra nel regime dei minimi. Posso sapere se potrebbe fare un contratto a tirocinio a me (sua figlia) per sei mesi oppure non può avere dipendenti? Grazie.

Salve vorrei sapere qual è la procedura per mettere in regola una baby sitter che porti al mare i bambini da condividere in diverse famiglie (5 famiglie e 6 bambini) e come si tutela anche la tata per eventuali infortuni dei bimbi.grazie

Salve, Volevo gentilmente sapere se era possibile che io titolare di un’attività è iscritta alla gestione separata come cococo sempre per la mia attività(pagando f24 e con busta paga) possa non avere un Contratto di collaborazione coordinata e continuativa? Ve lo chiedo perché la mia domanda per il bonus da 600€ Per il Covid-19 è stata rifiutata ma potrei oppormi allegando copia del contratto o della lettera d’incarico. Chiamando il commercialista mi è stato risposto che io non ho il contratto. Ma non è obbligatorio avendo tra l’altro una busta paga, pagando gli F24 ogni mese e iscritto anche alla gestione separata INPS? È in più le chiedo se non fosse obbligatorio il contratto per i cococo possibile che l’INPS rifiuti la mia richiesta? La ringrazio tantissimo per l’attenzione... Distinti Saluti Marcella Apruzzesi

È possibile che la compilazione del f24 da parte del commercialista sia errata? Non risulta mai il codice tributo degli assegni famigliari che anticipo alla mia dipendente.

Buonasera,mi potreste dire se non familiare di un impresa famigliare può essere preso come apprendista?

Buongiorno. Quando si comunica ad un dipendente che viene messo in CIGO (cassa emergenza COVID), sulla lettera è obbligatorio scrivere data di inizio e fine cassa o è sufficiente la formula "a partire dal giorno XX/XX/2020 e fino a nuova comunicazione"? Grazie

Gentilissimi, ho una scuola di lingue in Basilicata, causa Covid ho dovuto diminuire le ore di lavoro e mettere in cassa integrazione i miei dipendenti, ora è terminata e le ulteriori 5 settimane non bastano. Ho trovato online questo "Aiuti sotto forma di differimento delle imposte e/o dei contributi previdenziali. Nella misura in cui non attribuiscono un vantaggio selettivo solo ad alcune imprese, la Commissione considererà compatibili (ai sensi dell'articolo 107, paragrafo 3, lett. b) TFUE), i regimi di aiuti costituiti da differimenti temporanei delle imposte o dei contributi previdenziali che si applicano a imprese (compresi i lavoratori autonomi) particolarmente colpite dalla pandemia di COVID-19, ad esempio i regimi che riguardano determinati settori, regioni o imprese di determinate dimensioni. La Commissione richiama il differimento dei pagamenti rateali, un accesso più agevole ai piani di pagamento dei debiti d'imposta e la concessione di periodi esenti da interessi, la sospensione del recupero dei debiti d'imposta e una maggiore rapidità dei rimborsi fiscali. La scadenza del differimento non può essere successiva al 31 dicembre 2022.". Parla di un aiuto pari all'80% per il dipendente per un massimo di 12 mesi per evitare che venga licenziato, come si fa ad accedere alla domanda e quali sono le condizioni per poter partecipare?

Buongiorno.volevo chiedere x un assunzione tipo chiamata o voucher per una signora Ke viene in negozio da me parrucchiera qualche ora settimanale se era possibile. Grazie