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Ci sono 674 pareri

Federica - 31/01/2018 - 17:27:29
Salve, un negozio del paese mi vorrebbe assumere con un part time.. Il suo consulente dice che per me non ci sono agevolazioni perché sono stata già assicurata a tempo indett.. ho 30 anni.. É possibile che non ci sia nulla? Questa nuova legge "agevolazione sud"in cosa consiste? Grazie in anticipo
RISPOSTA: Salve, mi contatti e le do le info. Saluti.
Mary - 31/01/2018 - 11:08:16
Salve.Siamo un'associazione sportiva che ha in gestione una struttura sportiva comunale.E' nostra intenzione di collocare all'interno della struttura stessa un chiosco adibito a bar.La nostra esigenza è dunque quella di usufruire di una persona che si occupi del bar per 2 ore il sabato e 2 ore la domenica.Qual'è la forma contrattuale più idonea per disciplinare questo rapporto?Oppure sarebbe possibile usufruire di una prestazione volontaria gratuita da parte di un nostro associato?Grazie anticipatamente per il vostro aiuto.Cordiali saluti.
RISPOSTA: Salve, ci sono varie opportunità di assunzione con agevolazioni. Prego contattare la mia segreteria per un appuntamento telefonico. Saluti.
virgilio - 29/01/2018 - 10:37:13
Buongiorno, volevo sapere se il contratto a progetto successivamente trasformato in contratto di apprendistato valga come anzianità lavorativa. Grazie.
RISPOSTA: Salve, purtroppo no. Saluti.
Leonid Gintsburg - 23/01/2018 - 11:51:07
Buongiorno, ho acquistato un appartamento di proprietà in Italia in cui devo svolgere dei lavori di ristrutturazione. Siccome ho una persona di fiducia che può farli che è residente in Bulgaria vorrei sapere se può svolgerli senza problemi in Italia essendo cittadino comunitario, se ha bisogno di autorizzazioni oppure se c'è una parte di questi che può fare e una no. Grazie e cordiali saluti, Leonid
RISPOSTA: Salve, deve fare comunicazione di inizio lavori al comune e se i lavori sono fatti in economia deve assicurare all'Inail i lavoratori a suo nome. Saluti.
antonio - 23/01/2018 - 09:40:00
Scusa ho un domanda, è possibile non stampare la tredicesima, e stamparla soltanto nen momento in cui viene pagata. quindi è possibile rinviare anche la relativa contribuzione e fino a quando è possibile il rinvio. grazie
RISPOSTA: Salve, la può retribuire in accordo con i lavoratori in periodo successivo ed emettere il LUL quando verrà pagata. Saluti.
Gianni - 22/01/2018 - 17:51:24
Buongiorno, vorrei chiedere come posso calcolare in maniera autonoma il mio LORDO ai fini del calcolo degli 80 euro del decreto legge 66/14 (80 euro Renzi). Inoltre mi verrà riconosciuto col rinnovo di contratto una somma lorda per "straordinari forfettari", vorrei capire se anche questa voce va a far cumulo per questo decreto. Non vorrei trovarmi alla fine con un aumento reale di nemmeno 30 euro. Devo calcolare il lordo partendo dalla voce "TOTALE RETRIBUZIONE" e moltiplicarlo per 14 (ho la 14sima), oppure l'imponibile che esce dalla decurtazione di trattenute INPS e dell'irpef? Grazie mille per la vostra cortese risposta
RISPOSTA: Salve, deve considerare l'inponibile irpef annuale presunto. Rientrano anche gli straordinari. Saluti.
Marina - 21/01/2018 - 13:35:15
Buongiorno avrei bisogno di un informazione riguardo alle ferie. Premetto che lavoro in un ristorante. Se un dipendente esaurisce le ferie e il datore di lavoro decide di chiudere le sere per mancanza di lavoro .Nella busta paga vengono tolti i soldi delle ore di chiusura?
RISPOSTA: Salve, purtroppo si. Saluti.
Elisa - 19/01/2018 - 17:22:48
Buonasera, Ho un contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time (6 ore al giorno dal lunedi al venerdì - CCNL commercio) L'azienda mi ha chiesto di lavorare oltre il mio solito orario di lavoro ma dicendomi che non posso recuperare le ore perché rientrano nel premio produzione che viene dato annualmente ai dipendenti. È vero? Considerate che mi hanno anche comunicato che gli straordinari vengono pagati solo ai tecnici e non agli impiegati. In attesa di un vostro gentile riscontro, porgo cordiali saluti Elisa
RISPOSTA: Salve, il comportamento del datore non è corretto. Cordiali saluti.
Simona De Cicco - 15/01/2018 - 17:09:28
Buonasera, sono una lavoratrice dipendente. Vorrei sapere nel caso in cui l'azienda per cui lavoro non pagasse l'F24 mensile relativo ai dipendenti (e quindi contenente il DM10), io avrei dei problemi a livello contributivo? Grazie mille anticipatamente!
RISPOSTA: Salve, assolutamente no. Avrà i suoi contributi nell' estratto contributivo. Saluti.
Emanuela - 12/01/2018 - 18:23:43
Buonasera,non so se faccio questa domanda alle persone giuste ma ci provo ,io ho un contratto cocopro con rinnovo mensile da tre anni,nelle mie buste paga non ci sono mai state le detrazioni per i figli a carico indicate, dopo molte segnalazioni oggi mi hanno risposto che loro le hanno sempre fatte ma non sono state esplicitate in busta ,è possibile? Non dovrei avere avuto un tot mensile in più al netto? E come posso verificarlo?vi ringrazio
RISPOSTA: Salve, per recuperare le detrazione dei figli può presentare il 730. Contatti la mia segreteria per inviarci una sua busta paga e verificheremo quanto affermato dal suo datore. Saluti.

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