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Ci sono 665 pareri

Vito - 14/06/2017 - 15:39:49
Salve, ho 24 anni e sono uno studente. Vi sono variazioni per quanto riguarda l'ISEE se dovessi firmare un contratto a chiamata? E , in secundis, è possibile avere due contratti a chiamata diversi senza problemi? Grazie mille
RISPOSTA: Salve, il reddito varia sicuramente la posizione ISEE. Può essere assunto per più datori di lavoro con contratto a chiamata. Cordiali saluti.
Aldo - 13/06/2017 - 22:30:37
Buongiorno , Sono un impiegato 7' livello di un impresa edile, assunto a gennaio 2014,per esigenze produttive ho dovuto lavorare continuativamente il sabato ed attualmente ne ho 57 accumulati più ferie ( 60 giorni) e permessi (388 ore) l'impresa ha appena avviato il procedimento per fine lavori , vorrei sapere come devono essere conteggiate queste giornate o eventualmente se potessi pretendere di goderne a titolo di recupero prima del licenziamento . Vorrei sapere inoltre cosa mi spetta come indennità di licenziamento e se avro diritto alla mobilita oppure alla NASPI Grazie
RISPOSTA: Salve, può chiedere alla ditta di compensare i giorni lavorati con permessi retribuiti. Anche se dovrebbero essere retribuiti con maggiorazione per lavoro straordinario. Ferie e permessi non goduti saranno pagati sulla busta paga di fine rapporto. La mobilità è stata abolita ma potrà beneficiare della Naspi. Cordiali saluti.
Tiziana - 13/06/2017 - 18:54:04
Buonasera, sono stata assunta il 18/04/17 a tempo pieno dal lunedì al venerdì e volevo sapere al 31/05/17 le ore di ferie maturate. Grazie
RISPOSTA: Salve, non posso darle una risposta in quanto non ha indicato il settore e qualifica di appartenenza. Cordiali saluti.
antonio - 13/06/2017 - 12:34:44
Buongiorno avv.to, L’azienda dove lavoro ha inviato una mail dove stabilisce che la richiesta ticket restaurant mensile va mandata tassativamente entro l’8 del mese successivo pena perdita del beneficio. L’e-mail è arrivata quando io mi sono preso una settimana di ferie (permesso studio) e quando sono tornato non l’ho notata persa in mezzo alla marea di mail ricevute. Così mi trovo ad aver perso due mesi di ticket restaurant. Cosa posso fare per recuperare i miei ticket restaurant? Grazie mille
RISPOSTA: Salve, se il regolamento aziendale prevede tale vincolo, potrà solo adire la magistratura competente per verificare qualche vizio nel regolamento aziendale, e nella regolarità della notifica ai lavoratori. Cordiali saluti.
Giampaolo - 12/06/2017 - 21:31:49
Buongiorno ho un contratto commercio e terziario a tempo indeterminato dal 29/10/2007, III livello incarico da vice capo reparto. Mi sono dimesso con la procedura on Line il 05/06/2017, con decorrenza 10/06/17, oggi (12/06/17) il direttore mi chiama e mi dice che devo portare le dimissioni scritte e motivate. È possibile che io sia obbligato a farlo? Grazie fin d'ora
RISPOSTA: Salve, la sua procedura è giusta. Non è tenuto a sottoscrivere null'altro. Cordiali saluti.
rafaello - 10/06/2017 - 21:06:08
Buon giorno. 1)lavoro in una palestra con un contratto di apprendistato da 28 ore che arriverà al 4 livello al termine dei tre anni.Mi è stata offerta ora l opportunità di gestire una palestra limitrofa (altra associazione) e dovrò negoziare il contratto.Posso farmi assumere con un livello superiore livello a 20 ore chiedendo ad esempio uno stipendio netto di 1000 euro anche se nel contratto nazionale la paga è molto più bassa per quel numero di ore?? 2) Voglio entrare anche nelle scuole posso fare supplenze avendo questo contratto?quante ore? in un futuro potrò avere una cattedra a piene ore ed avere anche un contratto extra, se si di quante ore questo contratto??
RISPOSTA: Salve, può essere assunto anche in altra palestra ma non può superare le 12 ore settimanali, in quanto già assunto a 28 ore. Lo stipendio può essere concordarlo come desidera quando è in aumento. Se farà supplemze o avrà una cattedra non può essere assunto presso altre società. Cordiali saluti.
Debora - 10/06/2017 - 06:25:20
Buongiorno, in un cambio appalto il lavoratore ), che verrà assorbito dalla ditta subentrante, come si deve comportare per non perdere l'indennità di preavviso? Può dare dimissioni per giusta causa? Oppure è obbligato a dare dimissioni volontarie? Grazie.
RISPOSTA: Salve, può non rassegnare le dimissioni in quanto può esserci un passaggio diretto tra le due aziende. Cordiali saluti.
Arianna - 10/06/2017 - 01:16:40
Buonasera,i miei titolari intendono trasferirmi ed io per motivi personali ho scelto di non farlo. Ho un contratto indeterminato quindi sostengono di non poter licenziarmi e vogliono che lo faccia io, ma io non voglio perdere la disoccupazione. C'è un compromesso che possiamo trovare? Grazie.
RISPOSTA: Salve, può presentare le dimissioni giusta causa e quindi potrà usufruire della Naspi. Cordiali saluti.
Silvana - 09/06/2017 - 22:52:47
Ho un contratto a tempo determinato scadenza 31/12/2017 (10 mesi) del turismo. Se alla scadenza non volessi continuare a lavorare in quella azienda, devo dare un preavviso? Qualora l'azienda chiedesse le mie intenzioni, come devo comportarmi?
RISPOSTA: Salve, non deve comunicare alcun preavviso. Cordiali saluti.
Rocco - 09/06/2017 - 16:58:58
Salve, attualmente lavoro presso azienda privata nel settore IT, con contratto apprendistato professionalizzante ccnl commercio. Se dovessi cambiare azienda (ho compiuto 1 anno di contratto), la nuova azienda potrebbe propormi un contratto apprendistato (commercio e/o metalmeccanico)? Grazie
RISPOSTA: Salve, non avendo completato la formazione, può essere riassunto con contrato di apprendistato. Cordiali saluti.

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