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Ci sono 666 pareri

anthony - 21/10/2018 - 19:21:28
Buon giorno! Volevo avere informazioni per quanto riguarda aprire una mia "ditta" come Corriere, o meglio dire, pony express, lavoro che già faccio per un'altra ditta, ma vorrei mettermi in proprio magari iniziando da un regime forfettario!!! Volevo sapere come devo fare per esaudire questo mio desiderio! Basta andare in una camera di commercio ad aprire una p.iva oppure e piu ragionevo affidarsi a qualcuno di più esperto come un commercialista o un consulente del lavoro! Perchè personalmente non saprei dove partire con tutta la burocrazia... non so quanto mi costerebbe inps inal, se sono obbligato ad avere un mezzo personale ho se posso continuare l'attuale mezzo intestato al proprietario di un'altra ditta, se e cosa posso scaricare ecc ecc... Spero di avere vostre notizie al più presto cordiali saluti A. Catapano
RISPOSTA: Salve, può chiamare il mio studio e le darò le info necessarie. Cordiali saluti
Elena - 18/10/2018 - 15:19:01
Buongiorno, sono la dipendente di un commercialista che ha acquisito il nostro studio con il passaggio diretto dei dipendenti volevo sapere per il mio tfr maturato con il precedente datore di lavoro a chi spetta il pagamento e i tempi del pagamento. Grazie
RISPOSTA: Salve, può chiamare il mio studio e le darò le info necessarie. Cordiali saluti
itria - 16/10/2018 - 12:21:57
ho chiuso i rapporti con il mio consulente del lavoro in maniera brusca e vorrei licenziare un mio dipendente che tra l'altro lultima erogazione della sua busta paga risulta a novembre del 2017 quindi vorrei sapere se era possibile erogare l'ultima busta paga e licenziarlo on un altro consulente grazie
RISPOSTA: Salve, può chiamare il mio studio e le darò le info necessarie. Cordiali saluti
Desireè - 12/10/2018 - 20:17:38
Salve, vorrei sapere se il datore di lavoro può considerare una giornata di Corso aziendale come una giornata di ferie del dipendente. In parole povere: ho partecipato ad un corso organizzato dell'azienda e mi sono vista togliere un giorno di ferie dalla busta paga. È possibile?
RISPOSTA: Salve, il giorno per corsi aziendali non può essere defalcato dalle ferie. Saluti
Sara - 11/10/2018 - 09:52:14
Gentile, desidererei avere un parere legale in merito alla mia situazione lavorativa. Sono attualmente impiegata presso un privato che, contravvenendo agli accordi presi precedentemente, ha stipulato in mio nome un contratto a tempo indeterminato che non ho mai nè consultato nè firmato. Vorrei chiederLe se posso richiedere una modifica del contratto da indeterminato a determinato, come sarebbe dovuto essere, dal momento che il contratto non è mai stato firmato e qualora non fosse possibile, posso richiedere il licenziamento per poter usufruire dell’indennità di disoccupazione? La ringrazio dell’aiuto che vorrà offrirmi.
RISPOSTA: Salve, può chiamare il mio studio e le darò le info necessarie. Cordiali saluti
Sara - 09/10/2018 - 02:35:27
Salve, sono una ragazza di 28 anni. Circa due anni fa sono stata assunta con un contratto a chiamata senza indennità di disponibilità. Facendo un estratto contributivo mi sono resa conto che il mio datore di lavoro mi ha versato i contributi secondo un contratto part time e non in base alle ore effettivamente lavorate. È legale? Inoltre, potevo essere assunta con questo contratto nonostante avessi più di 24 anni e meno di 54 ? Grazie anticipatamente.
RISPOSTA: Salve, può chiamare il mio studio e le darò le info necessarie. Cordiali saluti
Stefano Pepe - 06/10/2018 - 12:47:04
Buongiorno, sono un giovane imprenditore che a breve lancerà una start up sul mercato di matrice innovativa sociale. Solo per la fase di test (6 mesi), dovrei erogare dei piccoli rimborsi ai miei 2 dipendenti del valore di 600 e 800 euro. Di questi vorrei loro vedessero in tasca loro la maggior parte della cifra, se non tutta. C'è una soluzione?
RISPOSTA: Salve, può chiamare il mio studio e le darò le info necessarie. Cordiali saluti
Maria Valeria Manconi - 27/09/2018 - 19:31:32
Sono lavoratrice dipendente di una piccola azienda con solo me come dipendente. L inps mi ha dato l ok per gli assegni familiari pari a 258 euro mensile. La mia datrice di lavoro non vuole versarmeli perchè per me paga solo 70 euro di contributi. L inps le ha rigettato la domanda per far si che gli assegni mi fossero versati direttamente dall inps. La mia domanda è: come vengono rimborsati alla mia datrice di lavoro i miei assegni in questo caso? Le vengono scalati dai suoi contributi o restituiti? Grazie
RISPOSTA: Salve, il suo datore di lavoro è obbligato a pagare gli assegni familiari, pena sanzione da parte dell'INL. Il credito di euro 188,00 che risulta tra contributi e ANF potrà essere compensato con i versamenti dell'IVA e di qualsiasi altra tassa paga il suo datore di lavoro. saluti
Laura - 26/09/2018 - 15:27:00
Buongiorno, vorrei avere una info riguardo alla disoccupazione. Parto illustrando la mia situazione: io attualmente ho un contratto a tempo indeterminato con Jobs Act, in più ho due contratti di collaborazione sportiva con 2 ASD, e non supero i 10.000€/anno di guadagno dalle collaborazioni con le ASD, inoltre ho aperto una SNC a dicembre 2017 che fino ad ora non ha guadagnato nemmeno 1€. Se perdessi il mio lavoro con contratto a tempo indeterminato, potrei comunque richiedere lo stato di disoccupazione? Grazie Saluti
RISPOSTA: Salve, non potrà accedere alla Naspi. Saluti
renato bonifazzi - 26/09/2018 - 13:47:47
Ho avuto i rimborsi sul 730 sulla busta di luglio e mi sono stati tassati come un normale reddito. E' normale ?
RISPOSTA: Salve, non sono tassati i risultati del 730. Saluti

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