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Ci sono 687 pareri

STEFANO - 09/02/2018 - 16:12:51
Buongiorno, per corrispondere al dipendente un premio mensile (ogni mese di importo uguale o differente), è obbligatorio stilare una lettera nella quale il datore di lavoro notifica la corresponsione?
RISPOSTA: Salve, non è obbligatorio ma consiglio di formulare una comunicazione in cui si evidenzia che verrà corrisposto in busta paga un premio in base al risultato di produzione. Cordiali saluti.
Stella - 04/02/2018 - 19:49:17
Salve, con contratto di apprendista professionalizzante è possibile presentare le dimissioni con regolare preavviso prima che che siano conclusi i tre anni di formazione previsti? Come comportarsi se la risposta è negativa e si ha bisogno di dimettersi per motivi di trasferimento. Grazie
RISPOSTA: Salve, può presentare le dimissioni con preavviso. Saluti.
Giulio Giotti - 02/02/2018 - 09:08:04
Mia moglie a ottobre 2016 è stata assunta presso un istituto di suore con mansioni di aiuto in cucina con contratto a tempo determinato per due ore lavorative al di dal lunedi al sabato.Ad ottobre 2017 allo scadere del contratto il rinnovo è stato fatto di tre mesi quindi fino a dicembre 2017. Verso la fine di ottobre mia moglie si è messa in malattia per un intervento chirurgico di tipo neurologico (a tutt'oggi fà ancora fisioterapia riabilitativa)Nei mesi di ott,nov e dicembre ha ricevuto la busta paga compresa la tredicesima ma alla consegna di quest'ultima gli hanno detto che il contratto era scaduto e che il rapporto di lavoro terminava li. Ora ci chiediamo:- è stato fatto tutto secondo le regole? o possiamo appellarci in qualche modo?Non ha ricevuto liquidazione.In attesa di un vostro riscontro, vi auguriamo una buona giornata.Mail demis1960@libero.it
RISPOSTA: Salve, il TFR le spetta ma il contratto si è concluso. Saluti.
Federica - 31/01/2018 - 17:27:29
Salve, un negozio del paese mi vorrebbe assumere con un part time.. Il suo consulente dice che per me non ci sono agevolazioni perché sono stata già assicurata a tempo indett.. ho 30 anni.. É possibile che non ci sia nulla? Questa nuova legge "agevolazione sud"in cosa consiste? Grazie in anticipo
RISPOSTA: Salve, mi contatti e le do le info. Saluti.
Mary - 31/01/2018 - 11:08:16
Salve.Siamo un'associazione sportiva che ha in gestione una struttura sportiva comunale.E' nostra intenzione di collocare all'interno della struttura stessa un chiosco adibito a bar.La nostra esigenza è dunque quella di usufruire di una persona che si occupi del bar per 2 ore il sabato e 2 ore la domenica.Qual'è la forma contrattuale più idonea per disciplinare questo rapporto?Oppure sarebbe possibile usufruire di una prestazione volontaria gratuita da parte di un nostro associato?Grazie anticipatamente per il vostro aiuto.Cordiali saluti.
RISPOSTA: Salve, ci sono varie opportunità di assunzione con agevolazioni. Prego contattare la mia segreteria per un appuntamento telefonico. Saluti.
virgilio - 29/01/2018 - 10:37:13
Buongiorno, volevo sapere se il contratto a progetto successivamente trasformato in contratto di apprendistato valga come anzianità lavorativa. Grazie.
RISPOSTA: Salve, purtroppo no. Saluti.
Leonid Gintsburg - 23/01/2018 - 11:51:07
Buongiorno, ho acquistato un appartamento di proprietà in Italia in cui devo svolgere dei lavori di ristrutturazione. Siccome ho una persona di fiducia che può farli che è residente in Bulgaria vorrei sapere se può svolgerli senza problemi in Italia essendo cittadino comunitario, se ha bisogno di autorizzazioni oppure se c'è una parte di questi che può fare e una no. Grazie e cordiali saluti, Leonid
RISPOSTA: Salve, deve fare comunicazione di inizio lavori al comune e se i lavori sono fatti in economia deve assicurare all'Inail i lavoratori a suo nome. Saluti.
antonio - 23/01/2018 - 09:40:00
Scusa ho un domanda, è possibile non stampare la tredicesima, e stamparla soltanto nen momento in cui viene pagata. quindi è possibile rinviare anche la relativa contribuzione e fino a quando è possibile il rinvio. grazie
RISPOSTA: Salve, la può retribuire in accordo con i lavoratori in periodo successivo ed emettere il LUL quando verrà pagata. Saluti.
Gianni - 22/01/2018 - 17:51:24
Buongiorno, vorrei chiedere come posso calcolare in maniera autonoma il mio LORDO ai fini del calcolo degli 80 euro del decreto legge 66/14 (80 euro Renzi). Inoltre mi verrà riconosciuto col rinnovo di contratto una somma lorda per "straordinari forfettari", vorrei capire se anche questa voce va a far cumulo per questo decreto. Non vorrei trovarmi alla fine con un aumento reale di nemmeno 30 euro. Devo calcolare il lordo partendo dalla voce "TOTALE RETRIBUZIONE" e moltiplicarlo per 14 (ho la 14sima), oppure l'imponibile che esce dalla decurtazione di trattenute INPS e dell'irpef? Grazie mille per la vostra cortese risposta
RISPOSTA: Salve, deve considerare l'inponibile irpef annuale presunto. Rientrano anche gli straordinari. Saluti.
Marina - 21/01/2018 - 13:35:15
Buongiorno avrei bisogno di un informazione riguardo alle ferie. Premetto che lavoro in un ristorante. Se un dipendente esaurisce le ferie e il datore di lavoro decide di chiudere le sere per mancanza di lavoro .Nella busta paga vengono tolti i soldi delle ore di chiusura?
RISPOSTA: Salve, purtroppo si. Saluti.

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