Pareri on-line

* Confermo di aver preso visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali e acconsento al trattamento dei miei dati personali da parte di Studio Dott. Roberto Nocerino per essere contattato tramite email per ricevere informazioni sui prodotti e servizi disponibili sul sito (finalità 2.1)

Esclusivamente per Ditte e Società

Offiamo la nostra consulenza professionale in tutte le problematiche afferenti al mondo del lavoro sia che esse riguardino gli aspetti economici, contabili, previdenziali o semplicemente giuridici del rapporto di lavoro. Inserisci i tuoi dati e il tuo quesito, saremo lieti di rispondere e chiarire ogni tuo dubbio o problematica.

Il consulente del lavoro risponde alle tue domande

“Con l’occasione Le ricordiamo che le risposte degli esperti saranno pubblicate sul sito e hanno esclusivamente lo scopo di fornire informazioni di carattere generale, in conseguenza di ciò le risposte non possono in alcun caso essere considerate come parere professionale rivolto ad una singola fattispecie che per propria natura è caratterizzata da aspetti peculiari. La preghiamo altresì di tenere in debito conto che l’elaborazione dei quesiti, per quanto curata con scrupolosa attenzione, non può comportare responsabilità da parte degli esperti e/o del titolare dello studio per errori e inesattezze.”

Ci sono 700 Pareri Online

giuseppa


RISPOSTA: Salve, credo sia il caso si rechi ad un patronato per farla assistere. Cordiali saluti.

Vincenza


RISPOSTA: Salve, può rassegnare le dimissioni quando vuole con il dovuto preavviso. Cordiali saluti.

Elena Pirola


RISPOSTA: Salve, se é socia lavoratrice dipendente non può assere assunta altrove. Ma se è solo socia può essere assunta. Cordiali saluti.

Silvia


RISPOSTA: Salve, se svolge mansioni diverse o più mansioni deve chiedere ai suoi titolari di adeguarsi. In caso contrario dovrà iniziare a scriverli. Cordiali saluti.

Roberta


RISPOSTA: Salve, credo sia il caso scrivere ad entrambe le ditte tramite un sindacato o DTL. cordiali saluti.

selena


RISPOSTA: Salve, anche solo per 3 mesi lavorativi ogni anno potrà chiedere la Naspi. Cordiali saluti.

Lorenzo


RISPOSTA: Salve, rivolgetevi ad un avvocato del lavoro per impugnare il verbale. Cordiali saluti.

Ketty


RISPOSTA: Salve, il passaggio al livello superiore deve essere giustificato dall'attività svolta appartenente a quel livello. Non è automatico. Cordiali saluti.

Arturo


RISPOSTA: Salve, per assenza ingiustificata potrebbero licenziarla per abbandono del posto di lavoro e potrà beneficiare della Naspi. Cordiali saluti.

Irene


RISPOSTA: Salve, si rivolga ad un sindacato, patronato, avvocato del lavoro, per far valere i suoi diritti. Cordiali saluti.

Federica


RISPOSTA: Salve, purtroppo é tutto rimesso alla sua scelta. Cordiale saluti.

jackson


RISPOSTA: Salve, una successione di contratti a termine oltre i 36 mesi e oltre 5 proroghe determina la trasformazione del contratto a tempo indeterminato. Cordiali saluti.

Matteo


RISPOSTA: Salve, l'orario di lavoro è corretto non superando le 8 ore giornaliere. Può comunicare al lavoratore il nuovo orario con modifica contrattuale. Siamo a disposizione per ulteriori informazioni in merito, chiamando negli orari di ufficio. Cordiali saluti.

Luigi


RISPOSTA: Salve, non avendomi indicato il vostro settore di attività, presumo che siate un'azienda non edile ma affine all'edilizia che applica il CCNL Metalmeccanici oppure produzione calcestruzzo per cui per le domande CIGO eventi meteo necessitano le consultazioni sindacali. Di norma siamo noi consulenti che ci interessiamo di tutto ciò che riguarda la CIG compreso le consultazioni sindacali. Per qualsiasi altra delucidazione potrete contattarci negli orari di ufficio. Cordiali saluti.

Jawad


RISPOSTA: Salve, deve rivolgersi ad uno studio professionale di commercialista o consulente del lavoro per tutti gli adempimenti. Siamo disponibili a darle consigli in merito chiamando negli orari di ufficio. Cordiali saluti.

Gennaro


RISPOSTA: Salve, alla luce di quanto esposto la sanzione sarà di ero 6000,00 oltre i contributi INPS INAIL e ritenute fiscali con le dovute sanzioni dalla data di assunzione dichiarata dal lavoratore e fino a 3 mesi dopo l'accesso dei verificatori. Non potrà beneficiare di alcuno sgravio contributivo. Cordiali saluti.