Pareri Online

Buon giorno,sono stata assunta con contratto a tempo determinato il 08/10/2016, ora mi hanno appena fatto la terza proroga con decorrenza 01/11/2017 al 30/04/2018. Vorrei sapere in caso di mie dimissioni quanti giorni di preavviso dovrei dare per non perdere i miei diritti(tfr e ultimo stipendio, so che in caso di dimissioni non avrei diritto alla disoccupazione). Sul contratto non è specificato niente tranne "ai sensi dell'Art23comma1 del D.lgs.81/2015. In attesa di riscontro ringrazio anticipatamente e auguro una buona giornata.

Buon giorno ho lavorato per 6 mesi ma lassunzione mi e stata fatta per solo 1 mese e mezzo. come posso fare per avere anche gli altri mesi.?

Buonasera vi contatto per il seguente quesito: Sono un lavoratore da 10 anni con contratto di commercio. Nei prossimi mesi avrò la necessità di spostarmi all'estero (per motivi di salute della mia compagna con cui convivo). Volevo sapere se oltre l'aspettativa esistono altre formule per tutelare il mio posto di lavoro, facendo leva sul problema di salute. Grazie in anticipo Cordiali saluti

Buonasera, ho un quesito per quanto riguarda una mia collaboratrice familiare e la futura pensione. Lei ha ora 69 anni, ha 12 anni di contribuzione (gestione separata) continuativa fino ad oggi più 3 anni di contributi versati da un ex datore di lavoro quando lei era dipendente nella fine anni 80. Volendo smettere di lavorare dal 2018, è possibile continuare a versare i contributi volontariamente? Per arrivare ai 20 anni di contribuzione si può tenere conto anche dei 3 anni lavorati precedentemente come dipendente? E' quindi verosimile il calcolo che a 74 anni avrebbe la pensione con 12 anni di gestione separata, 3 da dipendente e 5 volontari? Grazie di cuore,distinti saluti.... Giuseppe

Salve, volevo sapere se aprendo una ditta individuale di palestra ove praticare sport di sollevamento pesi (riconosciuto dal C.O.N.I.), e quindi con codici ateco 93.12 oppure 93.13 a quale gestione previdenziale deve iscriversi il titolare della ditta?

Buongiorno, ho un contratto di lavoro full-time a 40 ore CCNL chimico-farmaceutico. L'orario di lavoro si svolge su tre turni lavorativi di 8 ore dal lunedi al sabato (Domenica riposo). Nello sviluppo della turnazione, articolata su 4 settimane, vi sono dei riposi infrasettimanali dopo il turno notturno. La domanda che vorrei porvi è: se coincide una festività nazionale, nel giorno del riposo infrasettimanale, dobbiamo recuperarla (in quanto non fruita) o non spetta nulla?

Buonasera, attualmente lavoro come educatrice professionale con un contratto di 38 ore settimanali (sostituzione di maternità) ma vorrei anche lavorare in privato. Come posso lavorare senza aprire la partita iva. Regolarizzando il mio lavoro esterno? Grazie. Esistono contratti di collaborazione? Come funzionano?

Salve, sono una Gpg da 5 anni presso lo stesso istituto,vorrei sapere se posso andare a fare 2 settimane di prova in europa con la prospettiva di rimanerci,se è possibile fare 2 sett di aspettativa e rientrare in patria se non dovesse andare,oppure andare in ferie per. Questo arco di tempo e lavorare in Europa,e è possibile farlo,rischio qualcosa con la legge o inps? Grazie

Salve,da poco sono stato licenziato,anno 07/2016 ad 08/2017 avendo un contratto Part-Time,(però lavorando per 9 ore al giorno) che dopo un mese l'ha trasformato in tre ore giornaliere senza avvisarmi e firmandogli le buste paga per la fiducia senza leggerle,e con la retribuzione sempre in contanti cosa posso fare? E se potrei recuperare in denaro anche gli anni del 2012 fino al 07/2016 senza alcun contratto. Grazie.

Salve. La mia domanda è questa: se una ditta individuale operante nel campo edile volesse usufruire dell'aiuto di un collaboratore per una giornata (ad esempio per portare via i calcinacci derivati da una ristrutturazione), come dovrebbe pagarlo dato che i voucher Inps non sono più utilizzabili nel campo dell'edilizia? Ci sono altre possibilità oltre all'utilizzo di un contratto a tempo determinato giornaliero (cosa che mi sembra abbastanza inutile)??? Grazie.

Ho reperito tra i documenti l'originale di un mod 101 attestante gli emolumenti percepiti e i contributi versati. Ho inoltrato domanda telematica di segnalazione all'Inps allegando inoltre libretto di lavoro tre buste paga. in occasione di incontro mi hanno comunicato il riconoscimento esclusivamente basato sulle buste paga non riconoscendo il 101 come documento in quanto solo fiscale. L'Ente mi ha confermato la presenza dei contributi versati - da qui il riconoscimento del periodo dei 3 mesi- ma per i restanti 5 mesi riferiscono che non si evince il nominativo per il quale sono stati versati avendo solo importi globali per vari nominatvi. (????). Disposta anche al riscatto (inoltrata domanda) non riesco avere risposta. Come faccio a fa valere i miei diritti??

Buongiorno, Vi scrivo per avere una risposta al seguente quesito. Sono disoccupata da più di tre anni. Un’amica, consulente finanziaria, mi ha chiesto di organizzarle un evento. Come posso regolarizzare la prestazione? Posso emettere una ricevuta di collaborazione occasionale, considerato che l’importo sarà sicuramente inferiore ai 5000 euro e i giorni di lavoro inferiori ai 30? Grazie per la cortese attenzione. Maria Giovanna Vignoni

Buongiorno, sono un medico dipendente di un ospedale privato convenzionato che svolge anche lavoro autonomo (per cui verso contributi all'enpam). In maternità percepisco l'indennità solo dall'INPS per quanto concerne il lavoro da dipendente, da enpam non percepisco nulla. Volevo sapere se posso continuare a svolgere il lavoro da autonomo per quanto concerne la libera professione: - sia durante il periodo di maternità obbligatoria, - sia durante i mesi di interdizione (l'ospedale, non potendomi spostare ad altra mansione, mi ha messo a casa più dei 5 mesi obbligatori per rischio biologico) - sia durante il periodo di maternità facoltativa (30%). Grazie

Salve, un socio amministratore di una società SNC quando effettua una trasferta oltre al rimborso chilometrico può avere anche l'indennità di trasferta di €46,48 oppure un rimborso esclude l'altro? Grazie

Buongiorno, per 8 anni ho lavorato presso un ingegnere, per i primi 2/3 anni senza p.iva successivamente con p.iva. Pur facendo dei lavoretti per i fatti miei e fatturandoli, il grosso del lavoro veniva fatto per lui. ho sempre lavorato nel suo studio e con i suoi software. Nel portone c'è anche il mio nome ma sotto il suo (come facente parte dello suo studio). Posso far valere nelle sedi opportune il fatto di non essere stato mai assunto con regolare contratto?

Salve,volevo chiedere un informazione. Io ho un contratto parte time a 24 ore settimanali. Chiusura il martedì sera quindi dovrei lavorare 4 ore a sera 6 giorni su 7. Volevo chiedere se il titolare qualche sera decide di chiudere prima dell orario di chiusura e quindi non dandomi la possibilità di fare le mie 4 ore, io non vengo pagata? O devo segnare lo stesso 4 ore? Come funziona?

Salve, ho 30 anni e da maggio 2015 ho un contratto a tempo indeterminato con il Jobs Act. Vorrei sapere quand'è che il mio datore di lavoro ricomincerà a pagare i contributi che al momento gli sono sgravati dallo Stato. Vorrei anche sapere se, in caso mi mandasse via (prevedo che lo farà quando ricomincerà a pagare i suddetti contributi), posso essere assunta altrove sfruttando sempre le agevolazioni del Jobs Act, oppure no in quanto ho già ottenuto una volta un contratto di questo tipo. Grazie

Buongiorno, abbiamo assunto un autista in data 3 ottobre 2017, e dato che non ha superato la prova, gli abbiamo dato la lettera di licenziamento immediato, poichè ha anche arrecato danni all'azienda, lui l'ha firmata davanti ad un testimone solo che lui il giorno dopo è andato in ospedale e si è messo in infortunio! Cosa dobbiamo fare? e' obbligatorio inviare la comunicazione all'INAIL? Siamo artigiani.

Buongiorno,ho un contratto di lavoro a tempo determinato fino al 31/12/2017 5 livello del CCNL metalmeccanica artigianato con la qualifica di elettricista impiantista di cantiere, orario 40 ore settimanali dal Lun al ven 8ore giornaliere (lavoro dalle 20.00 alle 4.00) sul contratto la clausola "acconsente espressamente a prestare lavoro supplementare). La domanda e', nel caso in cui, il lavoro in cantiere terminasse prima del termine del contratto, il datore e' tenuto comunque a saldare la mensilità?come funziona?grazie mille

Salve, volevo sapere nel caso do le dimissioni in un rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato e dopo 7 anni di lavoro mi spetta la disoccupazione?avendo il mio secondo figlio non compiuto il primo anno di età e stando ancora in maternità? Inoltre dalla mia busta paga risulta tfr spettante circa 8000 euro, da questo dovrei sottrarre qualche tassa oppure devo avere tutto l importo? Grazie