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Ci sono 687 pareri

Alessio - 09/06/2019 - 19:47:19
Salve, Vorrei aprire un'azienda in cui i collaboratori lavorerebbero per qualche ora al giorno, quando un cliente lo richiede. Non mi è chiaro che tipo di contratto si potrebbe utilizzare in questo caso. In particolare il contratto di prestazione occasionale, ha un limite di 5000€. Il contratto a chiamata un limite di etá (meno di 24 e più di 55) e non più di 400 ore in 3 anni. Grazie in anticipo. Alessio
RISPOSTA: Salve, non ha specificato il settore di attività. Pertanto non posso darle informazioni in merito. Può chiamare la mia segreteria e chiedere del sottoscritto per tutte le info. Cordiali saluti
Stefano Terracciano - 31/05/2019 - 15:12:14
Sono titolare di un autolavaggio con lavoro presso il domicilio del cliente. Vorrei sapere che costi può comportarmi l'assunzione di un dipendente che lavori part time 5 giorni a settimana in un periodo di 1-3 mesi continuativi. grazie.
RISPOSTA: Salve, ci sono varie opportunità di assunzione, e non sto qui a poterle esemplificare tutte. Può chiamare la mia segreteria e chiedere del sottoscritto per tutte le info. Cordiali saluti
filippo - 17/05/2019 - 11:42:36
sono un parrucchiere di catania e possibile fare dei contratti occassionali,ho prestazioni occassionali,.grazie
RISPOSTA: Salve, per la sua attività non è possibile. Ma ci sono tante altre soluzioni. Saluti.
Stefano - 14/05/2019 - 17:25:39
Un'azienda metalmeccanica può fare 11 proroghe,con un mix di contratti e rinnovi, sia con azienda diretta, che con agenzia di somministrazione senza aver superato i 36(ora24) mesi previsti?
RISPOSTA: Salve, non può fare le 11 proroghe. Si considerano anche i periodi in somministrazione. Saluti.
giusy guerra - 09/05/2019 - 11:03:18
con la nuova legge per le agenzie funebri quali sono le modalità di assunzione piu agevolate anche se non si ha un durc regolare?
RISPOSTA: Salve, con durc irregolare non può beneficiare di alcun incentivo inps. Saluti.
fabio bazzoni - 26/04/2019 - 12:18:20
buongiorno, sono titolare di un corner scommesse , ditta individuale. per avere una persona che mi aiuti due tre giorni la settimana, che tipo di contratti ci sono? grazie
RISPOSTA: Salve, ci sono varie opportunità di assunzione, può chiamarmi in orario di ufficio e le darò le opportune indicazioni. Cordiali saluti.
Eleonora - 16/04/2019 - 22:06:43
Buon giorno, avrei necessità di capire se potete fare dei conteggi per il livello di assunzione . Mi spiego meglio : ad agosto 2018 sono stata assunta da un azienda con contratto a tempo indeterminato ma, con un livello inferiore rispetto a quello che era la mansione , vi occupate anche di questo ? Grazie
RISPOSTA: Salve, può chiamare la mia segreteria e chieda di me. Cordiali saluti.
Camilla sala - 15/04/2019 - 14:15:40
Apro un temporary shop di abbigliamento tra 5 giorni, ho deciso di assumere una persona per quel periodo. Non ho altri dipendenti, per cui non ho codice Inps (se non personale) . É possibile farle un contratto di collaborazione occasionale? Cosa dovrei fare?
RISPOSTA: Salve, può attivare un contratto di lavoro a termine o a chiamata. Per ulteriori info può contattare il mio studio Cordiali saluti
Viviana - 04/04/2019 - 13:28:29
Buongiorno, il software per l'elaborazione paghe che utilizziamo in azienda ha compiuto alcuni errori nella comunicazione della scelta destinazione TFR per diversi dipendenti (viene indicato utilizzo del modulo TFR1 invece che TFR2, oppure è errata la data della scelta). Ho provato a rettificare i flussi errati, ma quando vado ad interrogare le scelte esse non risultano variate. Ho chiesto aiuto alla sede INPS competente ma non hanno saputo darmi una soluzione. Secondo Lei posso fare qualcosa? La ringrazio molto.
RISPOSTA: Salve, provi a modificare l’uniemens direttamente sul sito Inps. Se ha problemi può chiamarmi in studio e vediamo se possiamo risolvere. Cordiali saluti.
Enrico - 12/03/2019 - 11:54:53
abbiamo assunto una ragazza primo impiego con contratto tessile artigiano, dove è obbligatorio l' aumento di livello dopo 9 mesi ( dal primo al secondo)..Il nostro consulente del lavoro ha omesso questa procedura, la ragazza dopo il 3 anno ha dato le dimissioni e adesso ci chiede tramite vertenza il conguaglio...è lecito rivalersi sul nostro consulente che ha gestito l' assunzione ?
RISPOSTA: Salve, può chiamare al mio studio per un appuntamento telefonico per darle le dovute indicazioni. Cordiali saluti.

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