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Ci sono 665 pareri

Vincenzo - 21/08/2017 - 09:52:45
Buongiorno, sono un quadro di 8 livello in un'azienda metalmeccanica, vorrei dei chiarimenti riguardo la retribuzione in caso di lavoro nei giorni festivi (domeniche): spesso mi trovo all'estero e svolgo le mie attività lavorative nella giornata di domenica, l'azienda sostiene di non dovermi pagare lo straordinario, in quanto essendo quadro possiedo un compenso forfettario che copre anche la giornata festiva, è realmente così? o il forfait copre solo da lunedì a sabato? Grazie buona giornata
RISPOSTA: Salve, ovviamente se lavora di domenica dovrà riposare un giorno in settimana, in quanto non può lavorare 7 giorni su 7. Gli straordinari sono già ricompresi nella sua paga, compreso il lavoro domenicale, ma non deve essere un lavoro supplementare fisso e sistematico. Cordiali saluti.
Maria Teresa - 19/08/2017 - 14:48:51
Salve, Avrei bisogno urgentemente di una risposta. Ho un contratto a tempo indeterminato per scuole private. La scuola per la quale lavoro è chiusa per tutto il mese di Agosto per lavori di ristrutturazione. Ci è stato Detto che saremmo stati regolarmente pagati. Io peró, avendo trovato un altro lavoro, vorrei rassegnare le mie dimissioni quando la scuola riapre, cioè il 4 di Settembre. Il lavoro non prevede notifiche particolari. Ho diritto lo stesso alla retribuzione per il mese di chiusura, anche se mi di metto? Grazie
RISPOSTA: Salve, le spetta la retribuzione fino alla data delle dimissioni, ma dovrà comunicare il preavviso. Cordiali saluti.
marco - 18/08/2017 - 23:49:04
Gentili professionisti buonasera.Con vostra disponibilità avrei un quesito ( per me lacunoso ) da porvi. Lavoro presso una banca dalle 8 alle 17 ed avendo una mamma diversamente abile usufruisco della legge 104 tre giorni di permesso mensili. Premesso che mia mamma solitamente alle 18 la sera si alletta, posso uscire di casa ed andare diretto dalla mia famiglia ( moglie figli) a 1 km, cioè devo fermarmi per forza fino a mezzanotte oppure la legge mi permette anche alle 18 di uscire prima? Grazie.
RISPOSTA: Salve, può raggiungere la sua famiglia come ha indicato. Cordiali saluti.
francesca - 18/08/2017 - 11:56:27
lavoro 20 ore settimanali con orario flessibile.Avendo un minore di anni 2 posso chiedere un orario compatibile con gli orari di scuola del bambino visto che gli orari sono articolati nelle 12 ore lavorative?Grazie.
RISPOSTA: Salve, compatibilmente con le esigenze aziendali può accordarsi con il datore di lavoro. Ma non vi è alcun obbligo. Cordiali saluti.
Luigi - 17/08/2017 - 10:22:33
Buongiorno!sono dipendente da 20 presso lo stesso datore di lavoro,sino a luglio 2015 presso una officina con contratto di artigianato dal mese successivo,la suddetta officina è stata assorbita da una più grande,dove si applica il contratto metalmeccanici per la piccola industria. Nel cambio,il datore di lavoro non è cambiato ma,i parametri della busta paga si. Porto ad esempio il superminimo,pressoché dimezzato e riassorbibile con la giustificazione che ha aumentato il livello. Essendo stato fatto tutto unilateralmente,cioè senza la mia presenza,ho la possibilità di chiedere veriazioni e/o rinegoziare il tutto? Grazie per il tempo dedicatomi
RISPOSTA: Salve, i CCNL sono differenti quindi tabelle retributive differenti. Bisognerebbe visionare il contratto di fusione, ma la busta lorda non dovrebbe essere modificata. Può chiedere delucidazioni al suo datore di lavoro. Cordiali saluti.
Luca - 16/08/2017 - 13:07:09
Si può fare il muratore o l'imbianchino con la licenza media?
RISPOSTA: Salve, certamente. Cordiali saluti.
Erasmo - 14/08/2017 - 21:52:35
Salve vorrei sapere se con la qualifica di montatore impianti potrei essere abilitato al montaggio di impianti di sollevamento per cose e persone Grazie
RISPOSTA: Salve, per essere abilitato deve presentare domanda presso la CCIAA se ha raggiunto i requisiti richiesti. Cordiali saluti.
Daniel - 12/08/2017 - 12:52:14
Salve! Ringrazio anticipatamente per la domanda. Sono stato pagato tramite assegno Come retribuzione della busta paga. Questo per via del disegno di legge c1041 che impedisce il pagamento in contanti (anche se avrei preferito i contanti). ovviamente corrisponde, ma il problema è che non possiedo un conto, e preferirei riscuotere in contanti. Posso oppure devo aprire un conto alla banca/posta?grazie ancora!
RISPOSTA: Salve, se la sua retribuzione netta non supera euro 3.000,00 può essere pagato in contanti. Cordiali saluti.
luciano - 10/08/2017 - 21:01:48
Sono stato assunto a tempo determinato full time la paga corrisponde i giorni lavorati no e tantomeno l'orario che mi segnano 140 ore.in considerazione che faccio molte più ore delle 172....cosa ci guadagna il datore di lavoro nel segnarmi meno di 172 ore e cosa ci rimetto io come dipendente.
RISPOSTA: Salve, oltre ad essere retribuito con ore mancanti perde anche la contribuzione e parte del TFR. cordiali saluti.
nicola - 10/08/2017 - 16:32:12
salve, lavoro in un azienda con un contratto a tempo indeterminato, svolgo un lavoro di grafico, ma in busta paga non risulta la qualifica grafico ma operaio livello..... è una cosa giusta??? ricoprendo la mansione di grafico e avendo delle responsabilità, non sono retribuito in base a quello che faccio posso in qualche modo dimostrare qualcosa o fare qualcosa??? grazie
RISPOSTA: Salve, certamente potrà procurarsi prova del lavoro effettivamente svolto e testimoni che lo confermino per far valere i suoi diritti in sede giudiziaria. Cordiali saluti.

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