Pareri Online

Salve, lavoro da poco più di un anno con un contratto a tempo indeterminato di 5° livello Commercio per 16 ore settimanali. Ho letto che il periodo di preavviso per le dimissioni è di 20 gg di calendario. Viste le sole 16 ore settimanali, il periodo di preavviso può essere più breve? Se do le dimissioni entro il 15 settembre, il primo giorno di preavviso sarà il 16, vero? Grazie, cordiali saluti.

Buongiorno, il giorno prima della chiusura per le ferie estive, il 3/08/17, il mio datore di lavoro mi comunicava la necessità di cessare il rapporto di lavoro dandomi l’opportunità di scegliere tra le seguenti modalità: proseguire l’attività per qualche mese finché non avessi trovato un altro posto di lavoro oppure licenziandomi dandomi l’opportunità di usufruire dell’indennità di disoccupazione. Al rientro dalle vacanze presi la decisione di farmi licenziare in quanto non intendevo più proseguire a lavorare in quel posto (dato il comportamento avuto nei miei confronti). Comunicato questo al datore di lavoro non sono più andata in ufficio, con il suo benestare. Dopo 4 giorni mi ha scritto che vi erano due modalità per formalizzare la risoluzione del rapporto lavorativo: il licenziamento o la conciliazione assistita dai sindacati. Inoltre mi ha incolpata di non essermi presentata in ufficio nei giorni seguenti anche se gli accordi erano diversi. Gradirei un vostro consiglio anche in merito al preavviso precisando che ero assunta come addetta alla contabilità di 4° livello. Ringraziando anticipatamente porgo i migliori saluti

Salve. Lavoro da 14 anni come segretaria di studio medico ed il mio datore di lavoro non solo non ha mai pagaTo nei giorni stabiliti come da busta paga ma non ho mai percepito 13ma e 14ma. Si è sempre approfittato del fatto che io non dicessi nulla e della mia situazione economica. Adesso dopo 14 anni ho iniziato a chiedere quello che mi spetta ma invano. Vorrei dimettersi per giusta causa ma non ho prove se non dei messaggi privati, quindi non mi resta che dimettersi volontariamente. Non riesco a prendere un appuntamento con un funzionario cisl e vorrei sapere come comportarmi qualora volessi chiedere le dimissioni: tempistica di preavviso, assenza da lavoro qualora volessi assentarmi, ed importantissimo il TFR se non dovesse darmi la buona uscita. Cosa dovrei fare in questi casi? Nel ringraziarla anticipatamente porgo cordiali saluti.

Buongiorno, sono un dipendente di un supermercato con contratto part-time di 20h settimanali, quest'anno ho fatto domanda di insegnamento nelle scuole, in caso di chiamata per supplenza dovrei necessariamente lasciare lavoro o esiste qualche formula(aspettativa non retribuita ecc.) che mi consenta di temporeggiare in attesa di una scelta definitiva? Grazie

Salve lavoro per un contratto collettivo nazionale a 15 ore e sono operaia. L'azienda antecedente menzionava in busta paga i festivi goduti pagando quindi una giornata,mentre l'azienda entrante non li menziona sulla busta paga e non li paga. Chiedendo mi è stato risposto che li trovo nei 26 giorni lavorativi. È così... Vorrei gentilmente una risposta Grazie

Dopo 4 anni di lavoro come infermiere (con partita iva di una cooperativa)con un turno fisso ho diritto ad essere assunto dalla struttura?

Lavoro nello stesso albergo da 6 anni,anche se con diverse aziende...attuale società se ne andrà a fine del anno,vorrei sapere se c'è la possibilità che la prossima società che arriverà può non prendere tutti noi,o se può non prendere nessuno.. oppure che può succedere con le lavoratrici al arrivò di un nuovo appaltatore

SALVE..IN UNA PARAFARMACIA SRLS,A è SOCIO FARMACISTA AL 50% E B è AMMINISTRATORE AL 50% SENZA COMPENSO..ORA,POICHE' A è FUORI SEDE,UN ALTRO FARMACISTA GESTISCE IL TUTTO(COMUNICATO ALLA CAM.DI COMMERCIO)..QUESITO : B DEVE PAGARE INPS ????

Salve. Se è ancora valida una graduatoria relativa ad un concorso pubblico, può lo stesso ente indire un nuovo concorso per coprire la stessa posizione? E cosa succede alla vecchia graduatoria, automaticamente si cancella? Grazie per l'aiuto

Salve, volevo sapere se è previsto, nelle dimissioni per giusta causa, il non pagamento degli straordinari da parte dell'azienda e documentazione attestare. Grazie

Salve, mia moglie lavora per una società di Catering aereoportuale di Roma, il 1 settembre è andata in ferie, il 4 riceve una telefonata che l'avvisa che la sua società, per aver perso alcune commesse, ha deciso di trasferire ad altra società ben 7 elementi tra cui lei. mia moglie ha reclinato la proposta di tornare dalle ferie, ha chiamato la nuova società la quale si è resa disponibile a farle firmare il contratto il 16 (ma partenza dal 6.....quindi le sue ferie saranno fatte in anticipo?), ma vorremmo alcuni chiarimenti: 1) il verbale di accordo è stato stipulato dalle OS, diventa obbligatorio per il dipendente? 2) mia moglie è invalida, può essere compresa in tale trasferimento? 3) nell'accordo si legge che verranno mantenute sia le stesse condizioni che l'anzianità in quanto si tratta di passaggio diretto, ma a sentire altri colleghi, si parla di 1 solo giorno di riposo anziché 2 come è attualmente, si parla di riposo fisso il lunedì mentre prima era a scalare, si parla di turno pomeridiano mentre prima mia moglie aveva il turno fisso di mattina (per patologia) tutto questo è possibile? ci sono elementi a cui appellarsi?

Buonasera, ho lavorato con una cooperativa per 20 giorni. Dopo 10 giorni dalla scadenza del contratto mi hanno richiamato per prestare servizio in un altra struttura dove dopo 25 giorni di lavoro continuato senza mai riposare e facendo anche più di otto ore giornaliere mi hanno detto di non avere superato il periodo di prova...ci sono i presupposti per poter fare vertenza a queste persone poiché suppongo che il mio lavoro si é limitato solo alla copertura delle ferie del personale della struttura e io sia stato sfruttato dietro la promessa di un contratto che ovviamente non c é mai stato

Salve, Prossimamente un mio parente aprira' un locale dove io sarò nominata come''preposto'' . Percependo la disoccupazione potrei contemporaneamente lavorare qualche ora nel negozio pur non percependo niente in compenso, oppure devo avere un contratto ?A che rischi vado incontro ? Grazie . Cordiali Saluti

Buongiorno, ho un contratto a tempo indeterminato decorrente da settembre 2014 con inquadramento livello V (aiuto commessa) del ccnl commercio- confcommercio. Vorrei sapere se è vero che passati 18 mesi di servizio si ha il passaggio automatico al livello superiore (IV livello) poiché si è maturata esperienza tale da non essere più considerato al pari di un "apprendista". Grazie per l'attenzione

Buongiorno Vorrei sapere se gli aumenti dei minimi tabellari e le una tantum del contratto nazionale metalmeccanici 2016-2019 è valido per le aziende con meno di 15 dipendenti. Grazie Cordiali saluti Cozzolino

Buongiorno, ieri ho regolarmente rassegnato le mie dimissioni volontarie attraverso la procedura online sul sito cliclavoro indicando l'indirizzo PEC della mia azienda e un altro indirizzo (segreteria) ma dopo quasi 24 ore l'azienda non ha ricevuto comunicazione. Quali sono i tempi? Io ho la ricevuta rilasciata dal portale, come mi devo comportare ora? Grazie

Dopo 4 anni di lavoro in una clinica con turno fisso(come infermiere) tramite una cooperativa(con loro partita iva) avrei diritto ad essere assunto direttamente dalla clinica?

Sono un lavoratore impegnato nella gestione di un depuratore di acque reflue del comune. Da qualche mese il comune ha fatto una gara per il cambio gestione. È possibile applicare un contratto di cooperativa sociale di servizi per la gestione di un depuratore fognario? Premetto che le ditte precedenti hanno adottato contratti acqua-gas e metalmeccanico. In un ambiente a rischio ambientale dove il grosso dei lavori sta nelle manutenzioni elettromeccaniche e nelle pulizie spesso in ambienti confinati.. è possibile avere personale inquadrato come cooperativa di servizi sociali.?? Grazie anticipatamente per la risposta.

Buongiorno, Ho un contratto del commercio e il 5 settembre prenderò la maternità facoltativa. Posso sapere come posso sfruttarla al meglio non facendomi conteggiare i sabati e le domeniche e i festivi senza dover rientrare a lavoro? Grazie

Salve, ho 1 contratto a 40 ore sett. posso svolgere 1 altro lavoro che mi cuba dalle 12 alle 20 ore sett ??? Grazie