Pareri on-line

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“Con l’occasione Le ricordiamo che le risposte degli esperti saranno pubblicate sul sito e hanno esclusivamente lo scopo di fornire informazioni di carattere generale, in conseguenza di ciò le risposte non possono in alcun caso essere considerate come parere professionale rivolto ad una singola fattispecie che per propria natura è caratterizzata da aspetti peculiari. La preghiamo altresì di tenere in debito conto che l’elaborazione dei quesiti, per quanto curata con scrupolosa attenzione, non può comportare responsabilità da parte degli esperti e/o del titolare dello studio per errori e inesattezze.”

Ci sono 700 Pareri Online

Domenica


RISPOSTA: Salve, per conoscere l' importo netto bisognerebbe sviluppare la busta paga. Comunque non é necessario conoscere per il momento il netto, basta inviare una lettera alla direzione aziendale per chiedere le motivazioni del mancato pagamento delle sue spettanze. Nel caso di rifiuto dovrà adire le vie legali. Cordiali saluti.

Roberto


RISPOSTA: Salve, la trasformazione del contratto di lavoro deve essere autorizzata dal datore di lavoro. Cordiali saluti.

Giulia


RISPOSTA: Salve, il contratto di apprendistato è un contratto a tempo indeterminato quindi presumo che a novembre scadrà il periodo formativo. Pertanto se rimarrà assunta dopo il periodo formativo le spetterá la maternità. Potrà sempre richiedere la Naspi. Cordiali saluti.

Maria


RISPOSTA: Salve, complimenti per la splendida iniziativa, ma le risposte ai suoi quesiti sono da approfondirle de visu. Può fissare un appuntamento per un consulto gratuito con la mia segreteria. Cordiali saluti.

ambra


RISPOSTA: Salve, la tipologia del secondo contratto part-time deve deciderlo lei con le esigenze aziendali, se part-time orizzontale, verticale o misto. Le consiglio di non farle applicare le detrazioni da lavoro dipendente. Cordiali saluti.

Antonio


RISPOSTA: Salve, deve scrivere al responsabile del personale e comunicare che non svolge lavoro amministrativo e che devono inserirla nella voce rischio inail degli operai. Cordiali saluti.

Piero Antonio langone


RISPOSTA: Salve, per darle una risposta si dovrebbe elaborare una busta paga con i suoi dati e ciò sarebbe possibile solo per appuntamento presso il nostro studio. Cordiali saluti.

Nicola Sanna


RISPOSTA: Salve, la data di assunzione é 13 ottobre 2016, ed é ininfluente comunicare la trasformazione all'INL. Deve solo dimostrare di aver avuto alle dipendenze il lavoratore per almeno 3 mesi. La dilazione della sanzione é a discrezione degli ispettori che per prassi dilazionano per importi più cospicui. Cordiali saluti.

Sebastiano DAngelo


RISPOSTA: Salve, può recarsi presso l' INL per convalidare le dimissioni giusta causa e successivamente può in autonomia presentare le dimissioni giusta causa on line. Cordiali saluti.

Gabriella


RISPOSTA: Salve, le ferie maturate e non godute al termine del rapporto di lavoro verranno retribuite e tassate come normale retribuzione. Cordiali saluti.

Antonio


RISPOSTA: Salve, le ore maturate per le ex festività abolite possono essere godute come ROL. Le ferie sono da considerare per il periodo lavorato preso la ditta attuale. Cordiali saluti.

Rosario


RISPOSTA: Salve, per modificare l'orario di lavoro ci vuole anche il suo consenso. Per il lavoro supplementare oltre l'orario contrattuale per esigenze aziendali non può rifiutarsi. Cordiali saluti.

RICCARDO


RISPOSTA: Salve, si è escluso come sono esclusi gli apprendisti. Saluti.

Giulia


RISPOSTA: Salve, da subito può chiedere la gravidanza a rischio, con decreto autorizzativo dell'Asl, e fino alla maternità obbligatoria. La retribuzione rimane la medesima in quanto il datore di lavora integra fino al 100%. Cordiali saluti.