Pareri Online

buonasera, vorrei sapere i tempi per il pagamento del TFR (studi professionali). Grazie mille

Buonasera ho lavorato per 2 gg di prova presso amm.ne di hotel 4stelle. Ho richiesto il bonifico per il pagamento . Mi è stato risposto che non era possibile in quanto tracciabile. Ho minacciato di andare alla guardia di finanza e ispettorato del lavoro. Ricevo email pec del loro avvocato in cui mi dicono che ci possiamo vedere presso ispettorato . Ma in tutto ciò non mi hanno comunicato la somma da liquidare. Cosa mi consiglia di fare? Grazie Mille.

Salve, volevo sapere se è ammissibile essere inquadrati al settimo livello del CCNL terziario e commercio pur avendo mansione di consulente informatico (e quindi, presumo, corrispondente a non meno di operaio qualificato). Grazie

Buon giorno sono stata convocata a comparire in Tribunale per partecipare all'estrazione dei giudici popolari (in quanto inserita d'ufficio dal mio Comune di residenza nell'albo giudici popolari). Una mia amica ha avuto lo stesso caso lo scorso anno e la sua azienda sosteneva che in questi casi esiste solo la possibilità di ottenere permessi non retribuiti per poter espletare tale funzione, ma il consulente del lavoro di sua mamma le aveva detto che secondo la legge n. 300 del 20/05/1970 - art. 31 e 32 dovrebbe esistere la possibilità di ottenere permessi retribuiti. Inoltre secondo l' art. 2-bis della legge 24 marzo 1978, n. 74 la carica di giudice popolare viene equiparata alle funzioni pubbliche elettive, per le quali lo Statuto dei lavoratori Ccnl metalmeccanici prevede, all'art. 32, la possibilità di ottenere autorizzazione "ad assentarsi dal servizio per il tempo strettamente necessario all'espletamento del mandato, senza alcuna decurtazione della retribuzione". Ora Vi chiedo chiedo che tipo di permesso devo chiedere? Grazie Mille Sara

Buonasera,sono impiegata 4 livello artigiani metalmeccanici assunta part time x 30 ore settimanali mi è stato proposto un aumento di ore 40 ore a settimana ,che variazioni troverò in busta paga ? Ferie permessi sono gli stessi. Grazie mille

Sto per costituire una Srls con 2 soci. Entrambi i soci parteciperanno alle attività della società (servizi turistici). Come vanno inquadrati i 2 soci? Quanti contributi INPS ed INAIL andranno versati? Cordiali saluti

Salve, sono lavoratrice dipendente con contratto a tempo determinato con inizio il 18/04/2016 e fine 30/07/2017 (il contratto doveva scadere il 30 aprile 2017 ma mi hanno fatto una proporoga fino a 30 luglio). In caso di risoluzione del contratto, vorrei capire se riuscire a prendere lo stato di disoccupazione. Prima del 18 aprile 2016 era lavoratrice con Partita IVa, ho sempre versato i contributi.... Leggo però che per lo stato di disoccupazione sono necessari coniguntamente i seguenti requisiti: 1- stato di disoccupazione: lo stato di disoccupazione deve essere involontario. Sono esclusi, pertanto, i lavoratori il cui rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o di risoluzione consensuale. 2- 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei 4 anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione. 3- 30 giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione. Credo di rispondere ai requisiti numero 1 e 2, ma non sono sicura del numero 3, in quanto prima non lavoravo da dipendente! Riuscite ad aiutarmi e sciogliere questo mio dubbio? Grazie mille

Salve, mia sorella mese prossimo avrà un parto cesareo e ha richiesto la mia presenza in sala operatoria, che ci è stata accordata dalla struttura. Mi chiedevo se a livello lavorativo ho diritto a qualche forma di congedo, trattandosi di regolare intervento chirurgico di familiare entro il II°grado o devo procedere a richiedere ferie. Grazie mille

Buonasera,sono un ragazzo della provincia di BN. Ho da chiedervi una cosa per me molto importante...io sono assunto da diverso tempo ormai in un'azienda del mio paese come operaio con contratto a tempo indeterminato ma sarei propenso a trasferirmi in Canada per qualche mese,dove ho intenzione di lavorare e studiare la lingua. Ho dei parenti in Canada che mi farebbero i documenti di lavoro per far si che io possa essere assunto e quindi lavorare.Da quanto ne so io questi documenti mi permetteranno anche di restare per più di tre mesi,senza di essi sarei potuto restare come turista un massimo di 3 mesi. Come dicevo prima io già lavoro regolarmente qui in Italia e non so quindi se avendo già un lavoro posso essere assunto in un altro Paese.Non credo si possa essere assunti sia qui in Italia che in Canada,quindi la mia domanda è...devo prima licenziarmi e poi posso ottenere i documenti di lavoro in Canada?Oppure per poter lavorare lì posso anche chiedere l'aspettativa dal lavoro qui in Italia per qualche mese? Fatemi sapere per favore,grazie

Buongiorno. Sono una fisioterapista libera professionista con partita iva. Lavoro principalmente presso uno studio privato convenzionato da 14 anni e saltuariamente privatamente a domicilio. La situazione in studio è sempre molto tesa con la titolare che impone gli orari in cui essere presente in studio , a suo dire per " esigenze dello studio " che in realtà sono orari fissi ed inattaccabili. Mi viene chiesto di presentarmi prima del mio orario di inizio per...aprire le imposte delle finestre dello studio. Mi viene chiesto di ...cambiare gli asciugamani 2 volte la settimana in giornate fisse, di riempire i portasapone. Ricordo che sono una fisioterapista laureata . Ho sottoscritto un contratto che indica le mie ore di massima settimanali che garantisco allo studio. Il contratto prevede 2 mesi di preavviso da entrambi le parti in caso di cessazione della collaborazione. Inoltre il contratto prevede che io non possa seguire privatamente alcun paziente dello studio. Oggi son stata minacciata di scissione del contratto in quanto la titolare ha scoperto ( spiandomi dalla finestra) che andavo presso il domicilio di una paziente che era stata seguita dallo studio 3 anni fa. Alla mia domanda :" per quanto tempo un paziente resta " proprietà " esclusiva dello studio" la risposta è stata " per sempre". Mi è stata dunque mossa l'accusa di concorrenza sleale. Consigli?

Buongiorno. Dal 1 agosto 2016 ho un contratto, a tempo indeterminato (7 livello), recante la seguente "dicitura" in merito al CCNL applicato: "CCNL applicato: non essendo destinatario dell'osservanza della parte obbligatoria del CCNL Metalmeccanici - Piccola Industria (Confimi), si applicherà al presente rapporto di lavoro la sola parte economica e normativa desumibile nel CCNL di cui sopra". Vorrei cortesemente sapere se: 1) l'azienda E' TENUTA ad accreditare lo stipendio entro la fine di ogni mese ed a pagare gli interessi qualora l'accredito dovesse avvenire con un ritardo di oltre 15gg, così come indica il CCNL 2) l'azienda E' TENUTA all'adesione obbligatoria al fondo PMI Salute per i dipendenti salvo facoltà di disdetta da parte del singolo dipendente, così come riporta l'ultimo accordo del 22-07-2016. La "dicitura" apposta sul mio contratto, oppure altre clausole commerciali o di diritto (ad esempio il codice ATECO dell'azienda, la non appartenenza a determinate categorie industriali, altro...) sollevano l'azienda da tali obblighi? Grazie in anticipo per l'attenzione, cordiali saluti

Salve, CCNL Metalmeccanico. Le ore per visite mediche posso giustificarle con un certificato medico? Non giornate intere (es. donazione AVIS) ma le ore che possono servire per un prelievo, un RX o una risonanza. Fino a qualche mese fa da me si poteva, da oggi mi dicono di no. Potrebbe chiarirmi? Grazie.

Salve, volevo sapere se è possibile svolgere una attività di frequenza volontaria non retribuita presso uno studio medico privato per una attività di sola osservazione allo scopo di aggiornamento professionale. Se si, con quali modalità (assicurazione, certificazioni ecc..) e secondo quali normative? Ringrazio anticipatamente

Buongiorno,vorrei sapere se lo stage comporta il rilascio delle buste paga e del cud e se sono normali le voci in quest'ultimo relative alle detrazioni per lavoro dipendente.Nelle annotazioni vi è inoltre la dicitura di dipendente con contratto a tempo determinato, ma io ho un contratto di stage. Grazie

Salve! Avrei bisogno di un consiglio urgente Ho insieme a mio marito una impresa famigliare (bar)ma purtroppo essendo sceso il lavoro non possiamo permetterci piu' di versare i contributi (miei e di mio marito)per cui vorrei uscire io e mettermi a part time..che tipo di contratto devo fare?avevo pensato ai voucher ma ora li tolgono.. Grazie se vorrete rispondere

Salve mi chiamo siclari paolo ho 29 anni e vorrei diventare proccaciatore d'affari occasionale,vorrei sapere come fuzione in metodo di pagamento con ritenuta d'acconto-in atesa di risposta.cordiali saluti

Salve, Devo assumere una persona in sostituzione maternità. La persona che voglio assumere non ha la stessa esperienza della persona uscente, posso inquadrarla ad un livello più basso? Mi è stato detto che posso farlo in quanto ho la facoltà di riorganizzare l'attività attribuendo ad altri dipendenti interni i compiti della persona in maternità. Chiedo se possibile delucidazioni in merito in quanto non mi è chiaro il meccanismo. In azienda ho solo due dipendenti (compresa quella in maternità) che sono inquadrate allo stesso livello e svolgono le stesse mansioni. Ci sono eventualmente altri modi per inquadrare la sostituta ad un livello basso? Altra domanda, è possibile assumerla ad orario ridotto? Grazie in anticipo per la gentile risposta

Salve Sono mamma di un bimbo di 11 mesi. A gennaio sarei dovuta rientrare al lavoro dopo la maternità facoltativa ma ho chiesto 3 mesi di aspettativa non retribuita per cui dovrei rientrare al lavoro il giorno dopo il compimento del 1 anno del mio bimbo. Poiché nella coop sociale x cui lavoro e di cui sono socia non si vive più bene e considerando che ho un anno di stipendio arretrato mi chiedevo se al termine o poco prima della aspettativa avrei diritto alla naspi. Ho lavorato a progetto tutto il 2012 e metà del 2013. Tempo determinato da luglio 2013 a dicembre 2014. Da gennaio 2015 sono a tempo indeterminato. La ringrazio per l attenzione.

Può il datore di lavoro dirmi di non venire a lavorare la prossima settimana a lavorare perchè non c'è lavoro e di prendermi ferie? (l'ha detto solo a me). Tra l'altro tutti gli altri dipendenti hanno sempre da fare.E' legale? é da un po che mi minacciano con le parole. cosa posso fare?

ho dato dimissioi volontarie perché andro' in pensione 1/05/2017,vorrei sapere i termini per la liquidazione del TFR da parte del datore di lavoro ( ditta con meno di 15 dipendenti contratto spedizionieri)grazie in anticipo