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Ci sono 687 pareri

Elisa Ricupero - 30/07/2018 - 15:49:34
Buongiorno! Il nostro consulente del lavoro è deceduto alcuni giorni fa. Il ragioniere che lavorava per lui e si occupava della nostra ditta da più di trent'anni, ha avuto dei problemi con i colleghi e gli è stato impedito di accedere allo studio. Noi come ditta vorremmo seguire il ragioniere che si è occupato di noi fin'ora. Possiamo richiedere ed ottenere i file che sono nel vecchio pc di questo consulente o ci può essere negata questa possibilità? Per il nostro ragioniere sarebbe assurdo ricostruire tutti i dati senza quei file.
RISPOSTA: Salve, chiami la mia segreteria da domani e chieda di me, le do tutte le info. Saluti.
Camilla - 26/07/2018 - 13:28:52
Buongiorno. Sono titolare di una gelateria. Nel 2017 ho assunto una ragazza per 6 mesi a tempo determinato. Quest'anno alla stessa ragazza ho fatto un contratto sempre a tempo determinato per giugno e luglio (per andare incontro alle sue esigenze). Ora lei si è resa disponibile per continuare per altri 2 mesi ma la mia commercialista mi ha informato che col nuovo decreto dignità non è possibile prorogare il contratto. L' unica soluzione è un'assunzione a tempo indeterminato ma in quanto gelateria prettamente da asporto per me è impensabile. Cosa posso fare io per farla continuare a lavorare in regola?
RISPOSTA: Salve, chiami la mia segreteria da domani e chieda di me, le do tutte le info. Saluti.
Monica - 16/07/2018 - 18:38:53
Salve,avrei un quesito da porvi mio marito e inquadrato a tempo indeterminato a part-time e io ho svolto una serie di prestazioni occasionali .Purtroppo il commercialista del datore di lacoro di mio marito come sostituito d imposta nn ha voluto far partire la richiesta degli assegni familiari visto che ho un minore a carico.Questo perché mio marito come lavoro dipendente aveva prodotto un reddito di circa 10000 annui ed io insieme a mia figlia come prestazione occasionale circa 5000.La spiegazione che ci ha dato e che il reddito deve essere per il 70% di lavoto subordinato.Colgo l occasionene per chiedervi ma la prestazione occasionale che tipo di reddito erientra nel dipendente e/o assimilatiTutto ciò nn mi ha fatto percepire l assegno del nucleo familiare del 2017
RISPOSTA: Salve, il commercialista ha ragione. Saluti
Mariella - 05/07/2018 - 13:26:21
Salve, vorrei gentilmente avere delucidazioni per quanto riguarda la busta paga di.luglio, considerato che lavoro in uno studio.legale con contratto part time, ho sempre ricevuto il pagamento in contanti e inferiore a quelli che risultano dalla busta paga, la mia domanda è possono ad esso ridurre la busta paga e farla arrivare a quanto mi dava in contanti. Grazie attendo delucidazioni.
RISPOSTA: Salve, chiami la mia segreteria dal 3 settembre e chieda di me, le do tutte le info. Saluti.
ALESSANDRA LODRINI - 05/07/2018 - 11:09:46
Buongiorno,lavoro come dipendente a tempo indeterminato part time per uno studio di Ingegneria. La mia busta paga (il mio netto mensile )è di € 920,00 circa al mese, comprensivo di assegni familiari e bonus di 80 €. Ho chiesto l'aumento e forse mi daranno 70 € in piu in busta paga, ma volevo sapere se con questo aumento di 70 euro in busta perderò oppure no il diritto al bonus degli 80 euro. Quali dati le dovrei fornire per fare questo calcolo? Il mio cu sui redditi 2017 riporta come voce "redditi da lavoro dip. e assimilati con contr. a tempo indet." € 10.783,86 , "imponibile previdenziale" € 11.871,00 . Ho letto che chi ha diritto al bonus deve stare nella fascia di reddito lorda tra gli 8000 e i 26000 , come faccio a sapere se con un aumento di 70 euro perderò questo diritto? Nella mia busta paga di maggio ho queste voci: netto € 936,07 retribuzione di fatto € 1702,87 , minimo contrattuale : 1511,37 scatti anzianità 44,00 superminimo assorbibile 147,50 Mi farebbe sapere la risposta? Se dovessero darmi 70 euro quindi è possibile che ne perda 80 e che quindi il mio netto finale in busta sia di 10 euro in meno?
RISPOSTA: Salve, chiami la mia segreteria dal 3 settembre e chieda di me, le do tutte le info. Saluti.
giuseppe catalano - 04/07/2018 - 14:35:02
Salve, Sono un dipendente con contratto di lavoro metalmeccanico e ruolo Sviluppatore software assunto da oltre 6 anni. La mia azienda si rifiuta di riconoscere i buoni welfare sostenendo che non sono obbligatori. Può essere vero o è solo un modo per risparmiare tali importi? L'azienda ha meno di 15 dipendenti e siamo tutti nella stessa situazione.
RISPOSTA: Salve, sono obbligatori. saluti
Simone - 03/07/2018 - 13:26:02
Buongiorno, una società di nuova costituzione, che svolge attività vendita on line di apparecchiature medicali per estetica e medicina estetica, quale CCNL deve applicare per i propri dipendenti?
RISPOSTA: Salve, CCNL Terziario. Chiami la mia segreteria dal 3 settembre e chieda di me, le do tutte le info. Saluti.
Roberta - 30/06/2018 - 09:37:56
Buongiorno, Lavoro da un anno presso un'azienda (CCNL commercio) a tempo determinato. Sono già arrivata al quinto ed ultimo rinnovo, dopo il quale il contratto dovrebbe trasformarsi a tempo indeterminato. Purtroppo però in azienda preferiscono liquidarmi, lasciarmi a casa circa 20 gg per poi riassumermi con un nuovo contratto a tempo determinato. Tra colleghi è giunta la voce che ci sono nuove regole che non permerebbero più questo, è vero o non è vero? Grazie mille!
RISPOSTA: Salve, chiami la mia segreteria dal 3 settembre e chieda di me, le do tutte le info. Saluti.
Elisa Casa - 11/06/2018 - 11:19:29
Salve, vorrei sapere se dato il benestare del titolare, un consulente del lavoro può negare un contratto a tempo indeterminato. Saluti
RISPOSTA: Salve, il consulente non può entrare nel merito. Saluti
Florio Cateirna - 23/05/2018 - 17:43:40
buonasera, è possibile assumere dei lavoratori con contratto a tempo determinato non avendo in carico nessun lavoratore con contratto a tempo indeterminato???? grazie - Caterina
RISPOSTA: Salve, certamente. Saluti

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